2021黑龙江牡丹江林口县卫健系统“进校园引进人才”活动招聘23人公告

(三)面试

面试以结构化面谈的方式进行，委托第三方组织专家组对资历评价合格人员进行综合素质量化考核，专家组由职称为副高职以上人员组成，招聘小组工作人员全程监督。主要考核岗位所需的专业知识，测试应试人员的岗位专业知识、业务素质和潜在能力，面试成绩低于70分的，不列入体检和考察范围。面试时间、地点，另行发布公告和通知，请考生及时关注网站公告和保持电话畅通。

根据资格评价打分和面谈成绩研究确定拟聘用人选名单，报县招聘工作领导小组审定备案，在林口县人民政府网站公示，同时，与拟聘用人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(即“三方协议”)。

(四)考察。考察工作由用人单位主管部门组织实施。主要考察人选的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习表现以及需要回避的情况等，复核人选的报名资格。考察方式主要采取个别谈话、学校出具现实表现材料、相关证明材料、户籍所在地派出所开具无违法违纪证明、查阅学生档案等。

考察工作贯穿招聘全过程，发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知拟考察人选。考察合格者，确定为拟聘用人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，报县招聘工作领导小组确认后，在同一岗位的其他面试考生中，按成绩从高到低的顺序等额依次递补，进行考察。

(五)体检。由县人社局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者不予聘用。体检费用由考生承担。

(六)公示。体检合格人员在林口县人民政府网站进行公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。拟聘用人选自愿放弃的，须在公示期间内提出，之后放弃资格的，将记入拟聘用人选诚信档案。

在考察、体检、公示环节，如发现考生不符合聘用资格条件的，解除与考生已签订的“三方”协议，并告知学校进行改签。

(七)聘用。待人选取得毕业证后，由用人单位与其签订事业单位聘用合同。对聘用人员实行试用期制度，试用期满，考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。引进人才在我县最低工作服务年限为5年(含试用期1年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消引进资格。在最低工作服务年限为5年期间，不得通过考录、遴选、调动等方式离开本岗位，未履行服务期约定的，按协议约定承担相应违约责任。

五、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。考生有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校。

相关单位和人员要严肃招聘工作纪律，严格实行回避制度，从事招聘工作的人员、体检医生等凡与考生构成回避关系的，按有关规定实行回避。无论是工作人员还是报名人员，在招聘过程中出现违法违纪行为，要按照有关规定进行处理;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

未尽事宜由林口县引进人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话:0453-3531998

附件1：林口县2021年“进校园引进人才”招聘计划表

附件2：林口县2021年“进校园引进人才”招聘报名表

附件3：林口县2021年“进校园引进人才”招聘资历评分表

林口县引进人才工作领导小组

2021年4月29日

原标题：林口县2021年卫健系统“进校园引进人才”活动招聘工作公告

文章来源：http://www.linkou.gov.cn/view.php?id=63464#viewtop