2020黑龙江大庆市疾病预防控制中心招聘工作人员5人公告

四、招聘方法

本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。

(一)笔试。笔试采取闭卷考试。

1、笔试内容。笔试一张卷，考试内容为相应专业相关基础知识。

2、笔试成绩。笔试成绩以百分计。

3、笔试加分政策。笔试加分等政策按黑政办发〔2013〕42号文件、黑政规〔2018〕17号文件和黑政办明传〔2020〕13号文件的有关规定执行。符合加分人员须在报名及资格审核确认截止时间前进行加分确认，具体要求见有关说明项。

4、笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

(二)面试

1、筛选原则。

笔试结束后，招聘岗位根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，原则上按参加面试人数与招聘计划数3：1的比例确定进入面试人选。对进入面试人数与招聘计划的比例低于3：1的岗位，原则上将缩减招聘人数或取消该岗位的招聘。若同一岗位笔试总成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量;若因资格审核等原因被取消面试资格，由此产生的空缺从相应岗位考生中按笔试总成绩依次进行递补。

2、面试内容。采取结构化面谈的方式进行。

3、面试成绩。面试成绩满分为100分，达不到60分者不予聘用。

4、面试其他要求。面试时间、地点和有关要求详见大庆市人民政府网站公告。考生须持身份证和准考证进入考场参加面试。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩按百分计算。

总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检与考核

根据考试总成绩，按招聘计划数与体检、考核人数1：1的比例确定进入体检和考核人选。若同一岗位考试总成绩出现并列，依次以面试、笔试成绩高者确定进入体检和考核人选。

体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检或考核不合格者不予聘用，公开招聘领导小组根据空缺名额，经认定后，分岗位、按总成绩依次等额递补。

(五)公示

根据考试总成绩、考核与体检结果确定拟聘用人选并进行公示。公示期满，对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，公开招聘领导小组根据空缺名额，经认定后，按总成绩依次等额递补。

(六)聘用

公示期满无异议，按照事业单位聘用程序办理聘用、落编等手续。被聘用人员试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年)。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，限3年服务期(含试用期)，不合格的取消聘用资格。