(三)资格审查
报结束名后统一进行资格审查,对资格审查不合格人员,取消其应聘资格。
(四) 体能测试
消防员参照《消防员职业健康标准》进行相关项目的体能测试。体能测试内容为俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上、双杠臂屈伸、100米、3000米跑(附件2)。体能测试时间、地点及结果可在五大连池市政府网站网站查询。
(五)体检
体能测试结束后,按招聘名额1:1的比例,按体能测试成绩从高分到低分的顺序确定进入体检人员,如体能测试成绩出现并列,年龄较小的进入体检。体检标准参照《消防员职业健康标准》执行,体检不合格或缺检的取消聘用资格,经五大连池市消防救援大队公开招聘工作领导小组(以下简称“公开招聘工作领导小组”)同意,按体能测试成绩从高分到低分依次递补。
(六)考察
对体检合格人员的政治思想、道德品质、现实表现、有无违法违纪等情况进行考察,考察中不符合条件的,不予聘用。按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(七)公示和聘用
通过考察确定拟聘人选,经公开招聘工作领导小组研究同意后,在五大连池市政府网站上进行公示,公示时间为5个工作日,公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。不服从工作安排的不予聘用。聘用人员实行试用期制度,试用期为2个月,试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用期满考核不合格的,取消其聘用资格。
六、相关待遇
1、招聘人员为劳动合同工,实行合同管理,被聘用人员与五大连池市消防救援大队签订劳动合同,合同期限为一年,期满考核和体能测试合格,根据工作需要可续签。
2、聘用消防员工资2000元/月。聘用人员按照国家规定参加社会保险(四险),同时投保人身意外伤害保险,费用由五大连池市消防救援大队和聘用人员按有关规定缴纳。
3、聘用的专职消防员统一配发服装、标志。
4、工作地点为五大连池市消防救援大队。
七、招聘纪律
(一)回避纪律。工作人员涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(二)严格招聘纪律。对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重给予党政纪律处分。
(三)对有下列行为的人员,取消考试或聘用资格:
1.伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取相应考试或聘用资格者;
2.应聘人员在考试、考察过程中作弊者;
3.有其它违纪情形者。
附件:
五大连池市消防救援大队公开招聘工作领导小组
2020年11月11日
原标题:五大连池市招聘信息(第二十期)五大连池市消防救援大队公开招聘消防员公告
文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/vYcZLVsheQRLNTTrobufoA
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