2020年甘肃省法院招聘聘用制书记员361人公告

(四)面试

1.时间及地点：以面试通知书上规定的时间地点为准。

2.面试内容：采取结构化面试方式，实行百分制，主要测试考生综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变能力等。

3.参加面试人员须持本人身份证、面试通知书和健康出行码参加面试。

(五)总成绩确定

总成绩按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%确定。笔试、面试成绩和总成绩如出现小数，采取四舍五入方式保留小数点后两位。如出现总成绩相同的情况，依照笔试成绩优先原则依次由高到低的顺序确定排名。根据总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检人选。

(六)体检

体检由中级法院政治部统一组织，具体时间地点由中级法院在门户网站公布或电话通知。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定实施，在三甲以上综合性医院进行，体检费用由考生承担。参加体检人员须持本人身份证、面试通知书和健康出行码参加体检。因考生放弃体检或体检不合格而造成缺额的，按岗位综合成绩由高到低顺序依次递补。

(七)考察

体检合格后，由中级法院政治部成立考察组，用人法院协助进行考察。考察组应当由2名以上工作人员组成，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等进行考察，并查阅考生档案，到户籍所在地公安派出所进行函调，听取有关方面意见，实事求是、客观公正地作出考察结论。考察不合格的，经报省法院政治部同意后，按最终成绩递补。

(八)公示及聘用

根据考察情况，按照招聘计划等额确定拟聘用人员，在甘肃法院网进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满有问题反映，且查证确属不宜聘用的，取消聘用资格;公示期满不影响聘用的，由省法院统一发文正式聘用，各用人法院按照有关规定签订劳动合同。所有新聘用的书记员，均需签订为期5年的劳动合同，试用期为6个月，试用期满，考核不合格的解除劳动关系。

如受疫情等影响，招聘时间顺延。

四、待遇保障

聘用制书记员实行等级管理，设置初级、中级、高级三个级别，每个级别设三等、二等、一等三个等级。工资待遇按照《甘肃省法院检察院聘用制书记员管理办法》有关规定执行，工资由基础工资、岗位津贴、工龄工资和绩效工资构成，按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

五、其他事项

1.为保证招聘工作公开、公平、公正，由省纪委监委派驻省法院纪检监察组、省法院监察室对招聘工作全程进行监督，向社会公布监督电话，接受社会和群众监督。对招聘过程中出现徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为的，一经发现，严肃查处。

2.本次考试不收取报名费、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班，请广大考生保持警惕，避免上当受骗。

3.本公告中未尽事宜和笔试、面试等相关事宜，将在甘肃法院网、甘肃高院微信公众号进行公布，请广大考生及时关注。

政策咨询电话：(9:00-12:00，13:00-17:00)

监督举报电话：(9:00-12:00，13:00-17:00)

网上报名技术支持咨询电话：(9:00-12:00，13:00-17:00)

附件下载：

2020年甘肃省法院公开招聘聘用制书记员职位表

甘肃省高级人民法院

2020年9月17日

原标题：2020年甘肃省法院公开招聘聘用制书记员公告

文章来源：http://www.xbrc.com.cn/upload_dir/fileupload/2/20200917/1600302868796/ad.html