(五)注意事项:
1.报考人员报名时须持有效身份证原件。
2.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,立即取消考试资格或聘用资格。
3、被录用者,需做核酸检测,核酸检测报告结果呈阴性,方可上岗。
三、招聘办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试、技能考试、考核、体检相结合的方式,择优聘用。
笔试、技能考试分值各为100分。其中:笔试、技能考试分数各占总成绩的比例为5:5。总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩(再加学历加分)×50%+技能考试成绩×50%。各项成绩均保留小数点后两位小数。
(一)笔试。笔试考试内容为动物防疫和动物检疫专业技术知识、村级动物防疫员实用知识手册相关内容。笔试结束后,按照从高分到低分的顺序,按招聘人数1:2的比例确定技能考试人选;如达不到该比例,则全部进入技能考试。
如报名人数低于拟招聘人数,不进行笔试,直接进行技能考试。
(二)技能考试。采取现场操作方式,考试内容:①临床诊断技术(动物健康检查);②免疫接种技术(接种操作方法);③检测样品采样技术。(现场采集禽、猪静脉血样);④实验室相关检测技术及办公软件使用(县兽医卫生防疫站岗位)。
技能考试结束后,根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序,按招聘数额确定20名人选进入考核和体检。
(三)加分。为鼓励专业型人才积极报名,具有相关专业(兽医、畜牧兽医、动物医学、动物科学等)大专及以上学历的报名人员在笔试成绩中加分(全日制教育加10分,函授、成人教育等加5分)。
(四)考核和体检
由招聘领导小组组成考核小组对考生进行考核,考核时主要复审考生的报考条件,同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考生进行全面考核,侧重了解考核对象的政治思想、道德品质、业务能力、廉洁自律等方面的表现。考核不合格者取消聘用资格,按笔试、技能考试总成绩从高分到低分依次递补。
对考核合格者,由农业农村局统一组织体检(体检费用自理)。体检不合格者取消聘用资格,按笔试、技能考试总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
笔试、技能考试、考核、体检合格后,拟聘用人员在依安县政府网站公示5个工作日。公示期满无异议后,办理相关聘用手续。
(六)聘用及待遇
聘用后,试用期1个月,试用期内不合格的,直接辞退。试用合格后,签定一年劳动合同,合同期满后,考核合格可以续签合同;考核不合格不再续签聘用合同。
聘用后,基本工资年薪3万元(含五险),县财政结合特聘动物防疫专员的工作任务、工作质量考核情况等给予一定奖励。
(七)岗位选择
20名被录用人员,按总分由高到低顺序选择招聘动物防疫员岗位。
四、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求,对在报名、笔试、技能考试、考核、体检过程中被认定违纪违规的,由招聘领导小组对其进行处理。
本公告由县招聘动物防疫专员领导小组负责解释,未尽事宜由县招聘动物防疫专员领导小组研究后决定。
附件:
依安县招聘动物防疫专员领导小组
2020年9月3日
原标题:依安县2020年公开招聘动物防疫专员公告
文章来源:http://www.hljyian.gov.cn/pages/5f505ebe1d41c85c2bb4c213
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