2020大庆市人民医院人才引进方式

2020大庆市人民医院人才引进方式，报名截止时间为2020年12月31日，招满为止。更多伊春医疗卫生招聘信息请关注伊春医疗卫生考试网。

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引进方式

本次人才引进采取能力测评与组织考察相结合的方式，分四个批次进行。第一批次：2020年6月底;第二批次：2020年8月底;第三批次：2020年10月底;第四批次：2020年12月底。

(一)能力测评

能力测评主要结构化面试和实践技能考核方式进行，主要考察岗位所需理论知识、业务能力、沟通能力等。

(二)组织考察

按引进计划数与考察人数1:1的比例确定考察人选，考察内容主要包括：

1.核实其身份、学历学位、奖惩等情况，了解其现实表现。

2.向考察对象所在学校、工作单位所在地或居住地公安、检察、纪检等部门了解其是否有违纪违法情况。

考察不合格者不予引进，由此产生的空缺不予递补。

(三)体检

考察结束后，由人力资源部组织考察对象进行体检，体检内容及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不予引进，由此产生的空缺不予递补。

(四)公示

对拟引进人选名单进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

(五)办理手续

对公示期满无异议人员，按照规定程序办理相关聘用手续。拟聘用人员需在规定日期内来院报到，签订聘用合同，首次签订聘期为5年，试用期为6个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

以上文字选自大庆人才工作网发布的《大庆市人民医院人才引进公告》部分内容。

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