2020广东广州市增城区卫生健康局下属事业单位招聘199人公告（第二批）

三、招聘程序

(一)发布公告

在广州市增城区政府门户网站()和全国事业单位招聘网()发布公告。

(二)报名和资格审查

1.网络报名：采取网上报名的方式，不设现场报名。

(1)报名时间：2020年6月8日(星期一)上午8:30至2020年6月12日(星期五)下午17:00。

(2)报名网址：全国事业单位招聘网()。

2.报名方法：

(1)登录全国事业单位招聘网，按网上提示方法报名并填写个人信息，上传个人照片。

(2)依据本次公开招聘岗位表，根据个人实际情况选择报考岗位，每人限报一个岗位。

(3)笔试前不进行人工资格审查，采取系统自动审核方式，系统初审成功后便可参加笔试。

3.网上打印准考证：

打印准考证时间：待定，届时将通过广州市增城区政府门户网站()和全国事业单位招聘网()另行通知。

准考证是考生参加笔试、资格复审、面试和体检等各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格复审、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。

4.报名注意事项：

(1)报考者不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

(2)国有企事业单位正式或在编工作人员报考，须征得工作单位同意，并在考察时出具工作单位同意报考书面材料;不能提供的，取消其资格。

(3)报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或聘用资格，已经聘用的予以解聘，并记录在案。凡因未按招聘要求提供完整的相应证明材料导致未通过网络初审的，责任由考生自行承担。

(三)考试及资格复审

1、笔试

(1)笔试时间和地点：待定，以准考证为准。

(2)笔试内容：按专业分为临床医学类、中医学类、预防医学类、药学类、护理类、检验类、财务类、综合类等8个专业类别，其中临床医学类、中医学类、预防医学类、药学类、护理类、检验类、财务类等7个专业类别岗位笔试内容为相关类别基础知识，综合类专业类别岗位考行政职业能力测验。

(3)笔试方式：采取闭卷考试方式进行。

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。对于专业岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经公开招聘工作领导小组研究，可取消或调减岗位，或延长报名和考试时间，或对开考比例作适当调整;因报名人数不足调减岗位的，可将调减岗位数调整至其他相应岗位。

笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，由考生在报名网站系统内自行查询。报考者对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送增城区卫生健康局人事部门申请查分，每个报考者只能申请查分一次。

笔试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入资格复审环节。笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1：3的比例，确定资格复审对象。入围资格复审最后一名出现同分的，则同分者并列进入资格复审。如果达不到1：3的，按照实际人数进入资格复审。资格复审人员名单在广州市增城区政府门户网站公布。

2、资格复审

(1)资格复审时间：待定，另行通知。不按规定时间参加资格复审者视为放弃面试资格。

(2)资格复审地点：广州市增城区卫生健康局(地址：广州市增城区荔城街富力路6号)。

(3)参加资格复审的人员，按照自身报名身份将《资格复审目录表》(附件3)打印出来作为封面，并按要求填写目录表内容及提交相关材料的原件及复印件。因未按要求提供完整的相应证明材料导致未通过资格复审的，责任由考生自行承担。资格复核不合格的，不得参加面试，招考单位可依次递补面试对象。

3、面试

(1)面试时间和地点：待定，另行通知。

(2)面试内容：

临床医学类、中医学类、预防医学类、药学类、护理类、检验类等6个专业类别岗位采取专业技术考试(口述形式)方式进行面试。财务类、综合类等2个专业类别岗位采取结构化方法进行面试。

(3)面试成绩现场公布。面试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。

(四)考试成绩组成

1、考试总成绩为100分，合格线为60分，总成绩不合格者不予聘用。

2、总成绩分笔试和面试两部分组成，两部分满分均为100分，其中笔试按60%、面试按40%计入总成绩。公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。总成绩同分处理原则：若出现总成绩同分的，先按照笔试成绩区分排名先后顺序，笔试成绩高者进入体检环节;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低确定先后顺序;若仍不能区分排名先后顺序的，则再增加一项专业技能考核，高分者进入体检环节。

3、总成绩于面试结束后5个工作日内在广州市增城区政府门户网站公布。

(五)体检

按考试总成绩由高到低顺序等额确定参加体检人员名单。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。统一到指定的医院进行体检，对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。

(六)考察

体检合格人选对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、现实表现、计划生育等情况进行综合考察，未能通过考察的不予聘用。因考察不合格出现招聘缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。