2020黑龙江齐齐哈尔碾子山区招聘景区综合执法助理员20人公告

(二)考试程序

此次公开招聘采取体能测试和面试相结合的方式进行。

1、体能测试

科目：10米×4往返跑、男1000米、女800米跑、纵跳摸高(测试标准及操作规程见附件2)。

按照应聘人员体能测试成绩由高到低顺序依次排名，以实际招聘人数和应聘人数1：2的比例，确定进入面试人员。若达不到1:2比例时，满足实际招聘人数以上，面试正常进行。体能测试未达到合格标准的，不得进入面试。

2、面试

面试采用结构化面谈方式，面试时间10分钟，面试设考官组，考官组由5人组成，应聘人员当场抽签确定面试顺序号，依次进入考场进行面试。面试成绩由考官现场打分，采取去掉一个最高分和一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩当场公布。面试成绩低于60分不得聘用。

面试时间：另行通知

面试地点：另行通知

面试内容：(1)习近平总书记重要指示精神;当前国内重大时事;国内、国际疫情防控要闻等;(2)碾子山区全域旅游应知应会知识等;(3)语言逻辑性、表达能力、书写能力。

面试成绩：面试成绩满分为100分，合格线为60分。

根据面试成绩排名，按照招聘岗位1：1比例确定体检人员名单。

3、体检

由公安局指定医院进行体检，体检费用自理。依据人社部发【2010】82号规定的标准，体检不合格人员不得进入政审，因体检不合格或本人放弃造成空缺的，按面试成绩排名依次递补，时间另行通知。

4、政审

由用人单位组成考核小组对应聘人员进行考核。考核时主要复审应聘人员的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面进行全面考核，侧重了解政治思想、道德品质、业务能力、廉洁自律等方面的表现。考核不合格者取消聘用资格，如有政审不合格或本人自动放弃者，按面试成绩依次递补。

五、公示及录用

(一)公示。根据应聘人员的资格审查、体能测试成绩、面试成绩、体检及政审等情况提出拟聘用人员名单，向社会公示，公示时间为5个工作日，公示无异议的，予以办理聘用手续。

(二)录用。根据公示情况，确定录用人员名单。

(三)岗位使用期限及签订劳动合同：公示期满无异议的，签订劳动合同。试用期为1个月，试用期满合格后，正式聘用，缴纳“五险”。按照实际工作需要确定岗位年限，一年签订一次，岗位取消后将停止签订劳动合同，自然解除劳动关系。 劳动合同期内考核不合格的，解除劳动合同。

(四)工作岗位分配：统一分配至景区综合执法助理员岗位工作，不服从分配人员视为自动放弃聘用资格。

(五)应聘人员在应聘期间要24小时通讯畅通，及时关注碾子山区政府相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消聘用资格。

六、工资待遇及工作要求

(一)工资待遇

本次招聘景区综合执法助理员薪资为每人2027元/月(包括个人缴费部分)。

(二)其他保障

为全体景区综合执法助理员按时足额缴纳“五险”，配备装备。

(三)相关要求

1、严肃工作纪律，严密工作程序。做到信息公开、程序公开、各环节结果公开，增强招聘工作透明度，接受社会监督

2、对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

招聘咨询电话：区公安局

区人社局

招聘咨询时间：工作日上午8：00-11：30

下午13：30-17：00

伊春辅警招聘网

招警备考群：219848421

碾子山区人力资源和社会保障局

二0二0年五月七日

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