2020内蒙古乌海市公安局招聘留置看护警务辅助人员150人公告

(3)应聘人员须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息报名的人员，情节严重者，取消聘用资格。

(4)应聘人员须使用有效期内的二代身份证或护照报名，且报名与参加笔试、面试、体能测试所使用的证件必须一致。

(5)应聘人员的报名序号是确认是否报名成功、打印准考证和查询成绩的重要依据，请应聘人员务必牢记。

(二)资格初审

1.资格初审工作在网上进行。由乌海市公安局选派专人按照报考条件对照应聘人员所填报的《报名登记表》各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过。

2.资格初审时，对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，退回应聘人员补充或说明。

3.应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。

4.应聘人员须于2020年5月6日至2020年5月9日登录报名网站自行下载打印准考证。

(三)笔试

笔试工作由乌海市公安局负责组织实施。

1.笔试科目：《综合基础知识》，主要测试应聘人员适应岗位应具备的知识水平和基本能力，笔试内容包括公安基础知识、应知应会常识、常用法律法规、《中华人民共和国监察法》相关内容。卷面满分100分，考试时间为120分钟。

2.笔试时间、地点：笔试时间为2020年5月10日上午9点到11点，笔试地点等详见准考证。应聘人员凭二代身份证(或护照)和准考证参加笔试。

3.笔试提供两种文字试卷，选择汉文试卷的考生必须用汉文作答，选择蒙古文试卷的考生必须用蒙古文作答。对同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的按零分处理。

4.蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生，在笔试成绩上加2.5分。因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。

5.笔试后按照招聘岗位笔试成绩由高到低的顺序和1:3(录用名额与应聘人数之比)的比例，确定进入资格复审人员，末位成绩出现并列的(保留小数点后两位)，同时参加资格复审。

6.笔试成绩在内蒙古乌海市公安网、乌海市公安局微信公众号、乌海市人力资源和社会保障局网、乌海市人力资源和社会保障局微信公众号查询。

(四)资格复审

资格复审工作由乌海市公安局负责组织实施，具体在内乌海市公安网、乌海市公安局微信公众号、乌海市人力资源和社会保障局网、乌海市人力资源和社会保障局微信公众号上公告。

应聘人员应携带以下相关材料：

1.(1)《报名登记表》(一式两份);

(2)身份证(或护照)原件及复印件;

(3)户口薄(或户口所在公安派出所出具的户籍证明)原件及复印件;

(4)毕业证和学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网下载打印);注：2020年应届毕业生未颁发毕业证和学位证之前持加盖学校院系和教学管理部门公章的证明原件及复印件。如被聘用后不能提供毕业证或学位证，乌海市公安局将取消聘用资格。

(5)退役军人需提供退伍证原件和复印件;

(6)应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须提供本人所在单位同意报考的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业同意报考的证明;

(7)应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件参加资格复审。

2.凡在资格复审时不能按照要求提供证件和证明的，视为资格复审不合格。

3.资格复审合格者进入体能测试环节。

(五)体能测试

体能测试工作由乌海市公安局负责组织实施。应聘人员须携带二代身份证、户口簿等原件或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件参加体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》进行。

1.男子组项目及标准：10米×4往返跑，合格标准≤13″1;纵跳摸高，合格标准≥265厘米;1000米跑，合格标准≤4′25″。

2.女子组项目及标准：10米×4往返跑，合格标准≤14″1;

纵跳摸高，合格标准≥230厘米;800米跑，合格标准≤4′20″。

纵跳摸高和10米×4往返跑各三次机会。体能测试凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。

注意事项：体能测试属于剧烈运动，因个人身体等原因无法坚持体能测试的，患有心脏病、高血压、肝功能异常等疾病的，以及处于妊娠期等不适合剧烈运动的应聘人员，应慎重选择，确保自身安全。如坚持参加体能测试发生意外，后果由应聘人员承担。体能测试合格人员进入面试环节。

(六)面试

面试工作由乌海市公安局负责组织实施。

1.面试时间、地点：在乌海市公安网、乌海市公安局微信公众号、乌海市人力资源和社会保障局网、乌海市人力资源和社会保障局微信公众号另行通知。

2.面试采取结构化方式，满分100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布。

3.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入体检环节。