2020黑龙江定向选调应届优秀毕业生1597人公告(第二批)

二、选调程序

1、人选报名。报名时间为2020年1月19日8:30至2月7日17:30。符合条件的学生自愿报名，登录“黑龙江省选调生工作网”()点击“报考人员入口”，进入定向选调生报名端口，注册并如实填写《黑龙江省2020年招录选调生报名推荐表》。上传近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高为130×160像素，分辨率350dpi，颜色模式为24位RGB真彩色)。每人可填报2个志愿，最多仅可填报一个市直岗位，且须列为第一志愿。两个志愿均需符合岗位报考条件。职位志愿为梯次志愿，在填报志愿时，应尽量形成梯次，避免扎堆报考导致落选。不按要求填报或提供、填写虚假信息的，一经查实，即取消选调资格。

2、资格审查。按选调对象、选调条件和岗位报考条件对第一志愿报考该岗位的考生进行资格审查。资格审查结果通过“黑龙江省选调生工作网”报名系统反馈。审查后不符合岗位报考条件的，可在报名时间内改报其他岗位。资格审查将贯穿招录工作全过程，一经发现填报信息不实或不符合选调条件的，取消其选调资格。

3、二轮选报。2月10日，各招录岗位报名数量情况在“黑龙江省选调生工作网”进行公布。2月11日8:30前，报名成功的考生可以自行登录“黑龙江省选调生工作网”报名系统，根据各招录岗位报名数量进行二轮选报(仅能修改本人的报考岗位信息)。审查通过的，二轮选报成功。审查不通过的，仍维持原志愿岗位。

4、考试。黑龙江省委组织部统一组织考试，考生在考试当天持本人准考证和身份证原件到指定考点参加考试。考试分为笔试和面试，笔试科目为《综合素质测试》，面试为结构化面试形式，满分均为100分。时间为2020年2月底，地点设在哈尔滨市。

2020年2月下旬(具体时间以“黑龙江省选调生工作网”发布通知为准)，考生从报名系统打印本人准考证，请及时关注网站通知。

5、体检和考察。在面试、考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×45%)达到合格分数以上的考生中(合格分数线根据实际考试情况划定)，综合考虑干部队伍结构、工作岗位需求、考生专业、考试成绩、个人志愿、学校推荐意见等，确定体检、考察人员。

进入体检、考察人员名单的考生及时从报名系统下载打印《黑龙江省2020年招录选调生报名推荐表》(以下简称《推荐表》)(1份)(使用A4纸双面打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)报所在院系审核盖章，学校就业指导部门根据选调条件提出推荐意见。考生考察前将学院和学校盖章的《推荐表》正反面彩色扫描件(PDF格式，分辨率300dpi)上传报名系统。《推荐表》纸质版待考察时由考察组收取。

体检定于2020年3月中旬进行(具体时间另行通知)，由黑龙江省委组织部按照公务员录用体检标准和程序牵头组织实施。体检费用待入职后，由所在单位予以报销。考察定于2020年3月中旬进行，由黑龙江省委组织部牵头组织实施。考察主要了解考生的政治素质、道德品行、学习成绩、遵纪守法等综合表现情况，并进行综合素质评定(满分100分)，考察时一并进行报考资格复审。黑龙江省委组织部根据总成绩(总成绩=笔试成绩×45%+面试成绩×45%+综合素质评定分数×10%)、体检和考察情况，择优确定拟选调人选，并在考生所在学校学生就业信息网进行公示(时间为5个工作日)，招录岗位根据报考情况可适当调整。以上涉及按照总成绩排名的环节，如总成绩相同，则以面试成绩高者排名列前。如面试成绩、总成绩均相同，则以笔试成绩高者排名列前。

6、办理录用手续和岗前培训。对公示无异议的拟选调人选，经黑龙江省委组织部研究后确定为正式选调人员，并分别与选调人员签定就业协议书。2020年7月，待选调人员正式毕业后，黑龙江省委组织部为其集中办理公务员录用相关手续。被录用的选调人员正式到岗后，黑龙江省委组织部统一组织集中培训(具体地点和时间另行通知)。对没有在规定时间内获得相应学历、学位或不能正常毕业的选调人员，取消其录用资格。

三、管理和使用

选调人员试用期间在落编单位工作1年，试用期满考核合格后，按照中央组织部要求，本人须在县(市、区)以下机关培养锻炼不少于2年，其中至少安排1年时间到村任职，所在单位不得延期选派或提前调回。选调人员在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。期满后，根据工作表现及本人意愿，可回到原落编的市直、县(市、区)直单位工作，也可继续留在基层工作(编制相应转到当地)。

用人单位指定相关领导干部担任选调人员导师，对其进行传帮带，帮助选调生熟悉情况、增强本领、锤炼作风。用人单位为选调生建立成长档案，跟踪管理，精准培育。各级组织部门定期组织召开座谈会和谈心谈话。

选调人员试用期为1年，试用期间直接执行定级工资和车补标准，转正定级后级别工资高定两档。试用期满经考核合格的，办理转正手续，并在职数限额内，博士研究生直接任命为二级主任科员，硕士研究生直接任命为四级主任科员，根据工作需要，也可分别任命为正副科级领导职务，本科生直接任命为一级科员;考核不合格的，报黑龙江省委组织部审核后，取消其录用资格。

根据领导班子和干部队伍建设需要，对特别优秀、具备条件的选调生，经上级组织部门批准，按照规定履行破格提拔程序，任职定级为一级科员满一年的本科生，可破格提任副科级领导职务;任四级主任科员满一年的硕士研究生，可破格提任正科级领导职务;任二级主任科员满二年的博士研究生，可破格提任副处级领导职务。

把选调生培养使用纳入年轻干部队伍建设总体规划。每年统筹选派一定数量的定向选调生到乡镇、街道主要领导岗位或县(市、区)党政副职岗位上任职，涉及破格的，按照规定履行破格提拔程序。上级机关补充工作人员，按一定比例优先从选调生中遴选。根据服务期满考核结果，按照不超过总数20%的比例评选优秀定向选调生。

此外，各市(地)及县(市、区)直单位的定向选调生，可享受当地引进人才相关政策，详见《黑龙江省2020年度定向选调生各市(地)招录政策》(附件4)。