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2019佳木斯市艰苦边远地区全科医生特设岗位计划招15人公告

2019-08-14 16:18:35| 来源：佳木斯市人力资源和社会保障网

七、组织实施

全科医生特岗计划是提高基层医疗卫生机构服务能力、打赢健康扶贫攻坚战的重要举措，各地各部门要认真贯彻落实新时代新担当新作为精神，敢于负责、勇于担当、善于作为，不断增强工作的积极性和主动性，加强项目管理，加快执行进度，确保专款专用，提高资金使用效益。国家卫生健康委将全科医生特岗计划实施情况已列为健康扶贫重要考核指标，下半年将会同财政部对试点情况进行考核。各地各部门要结合实际研究制定实施方案并完善配套政策措施，精心组织，稳步实施。要将全科医生特设岗位计划纳入健康扶贫工程，加大投入，统筹推进。要健全工作机制，建立健全卫生健康、人力资源和社会保障、财政、编制等部门定期会商、沟通协调的工作机制，及时解决工作过程中出现的问题。要加强宣传，营造良好氛围，确保顺利推进。

省卫生健康委、人力资源社会保障厅负责制定全省特岗全科医生项目实施方案、组织实施及监督管理。

省财政厅负责指导与督查全省特岗全科医生项目实施专项资金使用情况，协调解决项目推进中资金使用存在的问题。

省委编办负责指导各地做好特岗全科医生项目实施涉及人员的编制工作。

市卫生健康委、人力资源和社会保障局负责具体指导和督促、协调工作，推动项目实施。

县级卫生健康局、人力资源和社会保障、财政部门负责制定并实施县域内全科特岗医生工作方案，提出本县年度需求，制定本县相关配套政策，负责特岗全科医生在县域内待遇保障、流动配置和监督管理等工作。负责本地全科医生特岗招聘人员报名、资格初审、考核考察、体检等工作，并报市卫生健康委审定，省卫生健康委备案。

特岗全科医生所在的乡镇卫生院负责在特岗全科医生聘期内的日常管理等工作，按上级有关部门要求，推进工作。

八、相关要求

(一)特岗全科医生招聘工作应严格按照国家和我省事业单位公开招聘纪律要求执行，对违纪违规人员依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)严肃处理。

(二)为确保掌握进度，执行月报制度，各县市每月30日前将工作进度上报市卫生健康委。

九、联系人及联系电话：

佳木斯市卫生健康委李瑞博

同江市卫生健康局王珍