2019黑龙江哈尔滨呼兰区治安维护协管员招聘50人公告（试行）

四、招聘工作流程

(一)发布招聘公告(2019年7月31日至8月09日)

通过电视台、政府官方网站、街道通知等多种方式向社会发布招聘信息。

(二)报名登记材料(2019年08月15日至08月23日)(工作日)

应聘人员在规定的期限内到指定地点自愿报名，按照本方案规定填报登记表。

1、报名时携带本人户口薄、身份证、退伍证、各种立功受奖证件原件及复印件各一份，二寸免冠彩色(白底)近照三张。

2、自己保管档案人员提供原始档案及佐证材料复印件，由区退役军人事务局进行审核。档案在区人社局保管的统一提档考核。

3、如有高中以上学历毕业证、B级以上驾驶证，同时携带相关证件原件和复印件各1份。

(三)考评流程标准

考评流程分笔试(70分)、量化评分(30分)、面试(100分)、体能测试、体检、政审6个环节。笔试分值与量化分值合计由高至低按3:1比例进入面试程序，人数未达到要求推荐比例的，全员进入面试程序;面试分值与笔试分值、量化分值三项合计总分值(以下简称合计分)，由高至低进入体能测试程序，体能测试合格人员进入体检程序，体能测试不合格出现空缺时按合计分排名依次递补;体检合格人员进入政审程序，体检不合格出现空缺时按合计分排名依次递补;政审不合格出现空缺时按合计分依次递补。

1、笔试考核评分(70分)(2019年09月07日至09月09日)

由呼兰区退役军人事务局、呼兰区公安分局统一组织第三方出题，闭卷考试。

2、量化考核评分(30分)(2019年09月10日至09月13日)

参照民政部、总参谋部《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分办法(试行)》民发【2015】195号，进行评定打分。满分30分计，如果最值超出30分，用30分值比最值确定折算系数，所有应聘人员的评定分值统一乘以折算系数后为最后得分值。

3、面试考核评分(100分)(2019年09月15日至09月16日)

面试根据公安工作性质、特点组织实施，外聘专业面试考官具体负责，参与招聘工作的相关单位派员参加。

4、体能测试(2019年09月21日至09月22日)

体能测试委托第三方机构组织实施，参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。(拟进行1分钟跳绳、1分钟俯卧撑、立定跳远和4X10米往返跑等四个科目的测试)，55周岁以上应聘人员免于体能测试。

5、体检(2019年09月25日)

体检应当在区级以上综合性医院进行，体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行，体检费用自理。