三、相关待遇及管理
(一)由用人单位与聘用人员依法签订劳动合同。合同期限为3年。
(二)人员工资。按照研究生及以上学历每人每年6万元,本科学历每人每年5万元,专科学历每人每年4万元的标准给予补助,依法享受各项社会保险待遇,招聘人员所需资金,由省、市、区级财政按照4:3:3的比例分级负担,补助期限3年。
(三)人员管理。
1.具有全科医学专业医师资格证书,或经过培训取得全科医学转岗培训合格证书或全科医学规范化培训合格证书,并执业注册为全科医学专业人员,均视为合格的全科医生。
2.具有中医专业医师资格证书并经过培训取得中医全科医学转岗培训合格证书,并执业注册为中医专业的人员,均视为合格的全科医生。
3.凡参加全国考试合格并取得国家全科医学专业医师资格证书,可以在社区卫生服务中心执业注册为全科医学专业,并可加注相应类别的其他专业。
4.3年聘用期满,经考核合格的,在景丰社区卫生服务中心有空编的情况下,可纳入编制管理,没有空编情况下,可和同类岗位编制管理人员享受同等工资待遇。
5.聘用人员户籍管理。按照七卫联发〔2019〕8号文件精神,可以保留户籍或由用工单位所在地的公安部门按照户籍管理规定,将聘用人员户口落至用工单位所在的行政区,由当地公共就业和人才服务机构免费提供人事代理等服务。
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