2019年山东省选调生优选计划公告「山东大学」

四、管理培养

(一)岗前培训。被录用的选调生正式到岗前，组织岗前培训。

(二)试用期管理。选调生录用试用期1年，第1年即为试用期。试用期满考核合格后，根据公务员法有关规定办理任职定级、公务员登记等手续。列入公务员职务与职级并行制度试点工作范围的，按照有关规定任职定级。试用期满考核不合格的，取消录用。

(三)基层挂职锻炼。选调生录用后，先不分配到内设部门，统一组织到基层锻炼2年。市级机关录用的选调生，安排到村任职2年。省级机关录用的选调生，安排到村任职1年，之后分别安排到乡镇(街道)、县(市、区)直部门挂职班子成员半年。选调生在村任职期间，履行大学生村官职责，按照大学生村官管理。期间，按照有关规定发放生活补贴。

(四)后续管理。挂职锻炼2年期满后，对挂职锻炼情况进行全面考核，对干部德才表现进行综合评价和培养潜力评估，作为跟踪管理、培养使用的重要参考。

干部挂职期满返回派出单位工作，综合考虑表现情况、专业背景等因素，确定任职岗位。因工作需要，对表现特别突出的，可交流安排。对于本人志愿留在基层工作的，根据工作需要，安排留在县乡基层工作，表现特别优秀或者工作特殊需要的，可以按照有关规定破格提拔。

公告未尽事宜由山东省委组织部选调生工作办公室负责解释。

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中共山东省委组织部

2019年2月22日