2018黑龙江绥化兰西县人民政府办公室招聘公安警务辅助人员50人公告

2.笔试内容：初中、高中语文、时事政治、十九大精神及习近平系列讲话等知识。

笔试时间、地点以准考证标注为准。

3.面试。面试与报名同一时间进行，由县公安局、县人社局、县卫计局等单位抽调人员组成。

面试条件：报考人员必须五官端正，表达能力正常，无生理缺陷，身高等方面符合报考资格要求。面试合格参加笔试，不合格取消考试资格。

4.录取办法：根据笔试成绩，按招聘计划1:1的比例由到低分确定考核、体检人选。笔试成绩低于60分者不予录取。成绩并列时，按计算机专业、学历高低及党员先后顺序确定拟录用人员，再并列另行加试;若招聘退伍兵或大专以上招聘人员出现不足时，可以相互调剂录用，岗位分配由公安局按照所学专业与拟聘岗位性质进行安置。

(四)体检。

按招考计划数1:1比例由到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》及相关规定执行，体检不合格或缺检的取消拟聘用资格。所空名额从考试成绩由高到低依次递补。

(五)考核。

体检合格者进入考核程序，重点考核考生在思想政治素质、道德品质等方面的表现，是否存在不得报考等情形。同时复审报考资格，考核中发现不符合招考条件的，取消拟聘用资格。县招聘领导小组根据空缺名额按成绩依次等额递补。

(六)公示和签订劳动合同。

、体检、考核确定拟用人选，经兰西县公开招聘公安警务辅助人员工作领导小组研究同意后进行公示。公示期为5个工作日，公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同。实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满考核合格者继续履行合同，不合格者解除合同，劳动合同一年一签。

六、管理及待遇

公安警务辅助人员为临时性用工，实行劳动合同管理，月工资2000元，缴纳企业基本养老保险、职工医疗保险、工伤保险、失业保险，保险费及工资待遇由用人单位承担。保险费应个人承担的部分由单位在其工资中代扣，按月缴纳社会保险费。

七、招聘纪律

报考人员必须遵守公开招聘的有关要求，对在报名、笔试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的有关规定，对其进行处理。

八、组织机构

为了切实加强招聘工作的组织领导，保证公安警务辅助人员的招聘工作公开、公平、公正，规范有序进行，成立兰西县公开招聘公安警务辅助人员工作领导小组，组长由县委常委、副县长李亚新同志担任，副组长由公安局党委书记、局长陈洪业同志，人社局局长李晓峰同志，公安局政委于中柱同志担任,成员为县公安局、人社局、财政局和教体局主管领导。领导小组下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局。

本招聘方案由兰西县公开招聘公安警务辅助人员工作领导小组负责解释，未尽事宜由兰西县公开招聘公安警务辅助人员工作领导小组研究后决定。

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