2017年黑龙江农垦建三江人民医院公开招聘社会化用工人员6人公告

1、考试：实行笔试与面试相结合的办法进行择优录用。总成绩为100分。笔试占总成绩的60%;面试考核为演讲和专业知识问答，考核占总成绩的40%。

2、考试实行加分制，计入折算后的总成绩，具体加分办法如下：

(1)职称：急诊科医生岗位具有中级专业技术职称加5分，具有副高及以上专业技术职称加10分;

(2)学历：急诊科医生岗位本科学历加3分。护理岗位第一学历本科加3分;

(3)执业资格：已取得医师、护士执业资格证书或执业考试成绩合格人员加3分;

(4)建三江户籍加3分(需提供户口簿或户籍证明原件);

(5)复转军人加2 分(需提交军人转业证明或相关证明材料);

(6)中共党员加2分(需提交所在支部相关证明材料)。

以上加分项由审核组成员在考生资格审查时进行计分并签字备案。

3、笔试：采取闭卷方式进行，主要考查招聘岗位所需的专业知识，卷面满分为100分。考生所得卷面成绩折算成60%为笔试成绩。笔试时间：2017年5月11日(星期四 )上午(以准考证为准)。

4、面试：按照招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试和加分项成绩由到低分确定进入面试人选(特殊情况经请示招聘考试领导小组后再予决定)。若笔试成绩出现并列，则一并进入面试。

1、急诊科医生面试采取演讲(要求脱稿)及专业答题形式进行，满分为100分，按40%折合计入总成绩。

2、护理面试采取演讲(要求脱稿)及特长展示(器具自备)形式进行，主要了解应聘者仪表举止、语言表达能力、逻辑思维能力及文体特长等综合素质。满分为100分，按40%折合计入总成绩。

面试时间：2017年5 月11日下午(以准考证为准)。

5、考试总成绩=笔试成绩×60%+加分项成绩+面试成绩×40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。总分相同时，以面试成绩高者进入下一项。

(四)体检

参加考试考核人员根据最终总成绩从到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用自理。

(五)考核

由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

(六)公示

应聘人员考试考核总成绩、拟聘用人员名单在人社局和建三江人民医院公示五个工作日。

(七)办理录用手续