2017沈阳市中级人民法院招聘审判辅助人员200人公告

(四)考试

考试分为笔试、面试。分值权重分别占总分的30%和70%。

1.笔试

1)考生登录中国沈阳人才网打印笔试准考证。

2)笔试考试试卷采用行政能力测试题型和专业类题型(公文写作、计算机、法律)，试题共100道，满分为100分，最后按权重计算总成绩。

2.面试

根据考生笔试成绩，按照不高于1：1.5的比例，确定进入面试人员，统一进行面试。

1)通过笔试的考生登录中国沈阳人才网打印面试准考证。

2)面试采取结构化面试的形式，满分为100分，最后按权重计算总成绩。具体情况详见中国沈阳人才网发布的面试通知。

(五)体检

1.按照总成绩由高到低的顺序按照1：1的比例确定体检人员。总成绩相同的，按照面试成绩确定。

2.参加体检人员统一进行体检，体检参照人民警察录用体检标准执行，体检费用自理。体检不合格或出现空缺的，按总成绩由高到低补录。

(六)政审考察

对体检合格的人员，参照招录公务员的标准进行政审。

(七)公示与聘用

1.拟聘用人员在中国沈阳人才网上进行公示，接受社会监督，有问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。

2.拟聘用人员须服从用人单位岗位调剂，否则不予聘用。

3.拟聘用人员试用期2个月，试用期满经考核合格后正式聘用。

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本次招聘信息均以网上发布为准，其它未尽事宜，以招聘方解释为准。