在公务员面试中,调研类问题通常有两种表现形式:一是给定一个情境和主题,要求考生在给定情境下,针对与情境中所述主题相关的问题进行调研;二是题中说明要针对某个问题进行调研,让考生负责做好调研前的准备工作。其中前一种形式是考查的重点。
调研类问题,其题中所述的情境和主题的内容涉及面较广,需要调研的问题一般都是具有现实意义的社会问题,且在近年的国考面试中,很多都是与社会热点相结合,如食品安全问题、留守儿童问题、养老问题、城市交通中的红绿灯设置问题、环境污染问题、政府工作作风问题等。
【试题样例】
为加快海事信息化建设,你所在的海事局计划与电信公司联合,利用移动4G提高海事执法技术,领导安排你负责该项目的调研工作,你会怎么做?(2016年2月25日海事局面试试题)
(2)宣传类
宣传,是个人或团体为达到既定目标,通过一定方式、手段传播信息和思想,以影响受众(宣传对象)心理,进而引导并控制其行动的一种行为。宣传的目的在于传播方针政策、先进的科普知识及思想,是人们获得知识、获取有效信息的一种重要渠道。
宣传类问题,其考查形式与调研问题类似,一般都会假设一种情境,这种情境通常是源于社会生活实际,让考生在这种情境下就给定的主题相关内容进行宣传,一般以宣传某种知识为主,比如食品安全相关知识的宣传活动、税法知识宣传活动等。但宣传类问题的提问方式比较多样,既有考查宣传活动的整个组织流程的,也有考查其前期准备工作的,还有专门考查宣传形式的。此外,与社会热点相结合,也是宣传类问题的一种重要命题形式。
【试题样例】
你所在检验检疫局要在某社区搞一次食品安全宣传活动,在活动时还会为社区居民提供蔬菜质量的免费检测。如果领导让你负责,你会怎么做?(2016年2月28日出入境检验检疫局面试试题)
(3)会议组织类
会议,是人们怀着各自相同或不同的目的,围绕一个共同的主题,聚集在一起进行讨论、交流的活动,其主要内容是与会者之间进行思想、信息的交流。
近年来,在公务员面试中,经常考查的会议类问题包括座谈会、研讨会、听证会,此外,在历年公务员面试中,还考到过新闻发布会、展销会、茶话会、年终市民代表大会、经验交流会、社保大会、有关水上交通安全的大会等。对会议类问题的考查,侧重于对会议的整个组织流程的考查,但也出现过就准备阶段的工作进行考查,因此,考生备考过程中需要熟练掌握会议组织流程。
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