2017国考面试评分标准是什么，2017年国家公务员考试面试评分标准

三、言语理解与表达能力

针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想、明白无误地、清晰条理地表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。

例：某地发大水，多处地面低洼，存在很大的安全隐患，但群众不愿意撤离。假设考官是群众，请现场模拟做一个演讲，动员群众离开。

四、应变能力

应变能力是指在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转变角度，随机应变，触类旁通，做出正确的判断和处理。

例：有某超市进行大米促销，每人限购15斤，不少群众认为粮食紧张，顿时蜂拥而至进行抢购，如果你是超市负责人，应如何处理?

五、人际交往的意识与技巧

人际交往能力是指建立和维持自己与他人、团体的关系。这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。

例：你正在公休外出，第二天领导就给你电话说有紧急事项需要马上赶回单位。你很不情愿，你该如何向领导解释?

六、求职动机与拟任职位的匹配性

指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。

例：大池中的小鱼和小池中的大鱼，你想做哪个?

七、自我情绪控制

八、举止仪表

九、专业(创新)能力

以上都是公务员面试的考查要素，亦是面试的评分点。希望考生能以此对面试有个初步了解。国家公务员考试网希望大家合理分配时间，早作准备，在面试场上打一个漂亮的胜仗!

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