2016齐齐哈尔市齐昂昂溪区招聘5名城管协管员公告

本次招聘考试由区人社局与区城市管理局共同实施，招聘采取面试方式进行，区纪检监察部门负责全程监督。

(一)面试

面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试时间为15分钟。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，工作人员现场打分，去掉一个最，去掉一个最低分，然后计算平均分，面试成绩当场公布。

面试结束后，根据应聘岗位按应聘者总成绩由到底分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定进入体检和考核人选，若总成绩出现并列，由评委从新投票决定录用资格。

(二)公示和聘用

经体检、考核合格后，在区政府网站公示七天。公示无异议者，用人单位按照有关规定办理聘用手续，并报区人社局备案。

五、待遇与管理

1、被聘的人员每人每月发放1500元的岗位补贴，并为其缴纳养老、失业、医疗、工伤和生育五项社会保险。

2、被招聘人员上岗后试用期2个月，试用期合格的区城市管理局与其签订2年的劳动合同，合同期满后，根据双方意愿可续签合同。

3、劳动合同的解释与终止按《劳动合同法》及有关规定执行。

4、该劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限合同和支付经济补偿的规定。

六、考试纪律

报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、面试、录用过程中被认定违纪违规的、弄虚作假的，经查实一律取消报名资格和考试成绩。

昂昂溪区城市管理局

2016年10月31日

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