2016黑龙江选调应届优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作公告解读

2016年选调考试笔试环节变化较大大。笔试科目由2015年《综合素质测试》、《行政职业能力测验》、《申论》3科变为2016年《综合素质测试》、《申论》2科，取消了对《行政职业能力测验》科目的考查。

根据15年考试反馈信息，《综合素质测试》考查的题型主要有单选、多选、判断、填空、简答、心理测试、案例、材料写作(侧重公文写作)等。《申论》是给定材料，根据要求进行作答，侧重考查考生的综合分析能力、概括能力等。

笔试总成绩为《综合素质测试》成绩(满分200分)+《申论》成绩(满分100分)，满分300分。

面谈主要了解人选举止仪表、语言表达、组织协调、人际交往等方面能力，并分别作出合格或不合格的定性评价。

温馨提示：

1.选调生在省内最低服务年限5年。

2.原则上，本科生及硕士研究生分配到有空编的乡镇工作，博士研究生可分配到有空编的县(市、区)机关工作。

3.新招录的选调生试用期1年，试用期间直接执行定级工资标准。1年试用期满、经考核合格的选调生，在职数限额内，硕士研究生要任命为副主任科员，博士研究生要任命为主任科员;工作需要，一年试用期满的硕士、博士研究生也可提任乡科级党政领导职务。新招录的选调生在基层培养锻炼必须满3年(含试用期)，期间不得通过考录、借调等方式离开所分配的基层工作岗位，否则按自动放弃选调生身份办理，不再享受相应待遇。