一、面试六种常见问题
(一)无话可说
有三成左右考生在面试考场是说不出话来的,或者不能连贯地说出话来。面试考场如果不能向考官传递出足够丰富而有效的信息证明你自己,最后的结果一定是失败。
无话可说是面试考场第一杀手。背后原因有两方面:一是有些考生过于紧张,肚子里有东西但是就是说不出来;二是面试准备不充分,有的考生觉得自己笔试成绩不是很理想,没抱太大希望,也有的考生是觉得面试就是去说几句话,自认为自己在学校参加过演讲、朗诵、辩论等活动,口才不错,所以没好好准备,殊不知“打无准备之仗”很危险。
(二)答非所问
有的考生面试答题时不能真正读懂面试题目背后的意思,不能真正答出考官想听的内容,就事论事,浅尝辄止,看问题浮于表面,最后的结果是考官听着听着觉得难受,考生自己说着说着都觉得厌烦。
(三)逻辑混乱
看似滔滔不绝,但是其实是逻辑混乱,绕一大圈才还没绕回来,扯了很多无用无效无关的废话,自顾自地说个不停,其实是内容凌乱分散,根本没打在靶心上。
(四)声音太小
年轻人应该朝气蓬勃、意气风发,如果答题时声音太小只能显示出自己底气不足,怯弱不堪。面试考场声音大既体现出考生内心的自信,也能有效缓解临场的紧张心态。
建议:用丹田发出的声音更有底气,说话不要“一个调调”,要有抑扬顿挫,轻重缓急。
(五)表情僵硬
面试是一次交流,既然是交流就不应该面无表情面对考官,谁都希望看到一张有亲和力,阳光的脸庞,如果表现放松面带自然微笑会成为加分项。
(六)衣着不整
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