根据考试成绩,按照招聘岗位1:1的比例由到低分确定考核体检入闱人员。若考生考试总成绩出现并列,则分别依次以笔试成绩、面试成绩高者优先。
对拟聘人员的考核要全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况采取多种方式进行考核,并对应聘人员的资格条件进行复查。考核不合格者,不予聘用。
体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者,不予聘用。
(五)公示与聘用
根据考试成绩、考核和体检结果,择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在鹤岗市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日,公示期满无异议的,签订聘用合同,办理相关聘用手续。
四、相关待遇
市人民医院是市财政差额拨款事业单位。新聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月(应届毕业生试用期为1年),试用期满合格的,予以正式聘用。应聘人员一经聘用,享受统一规定的事业单位工作人员工资福利待遇。
咨询电话:0468---
联 系 人:张宏伟
监督电话:0468---(鹤岗市人社局纪检监察室)
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鹤岗市人力资源和社会保障局
2015年7月15日
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