2015密山市乡镇卫生院招聘17名医学毕业生公告

报名时间：2015年4月1日-5月10日。

报名地点：密山市卫生局人事股。

招聘工作的相关事宜、具体要求及聘用待遇可登录黑龙江省人力资源和社会保障厅网站()、黑龙江省卫生和计划生育委员会网站()查看。

报名咨询电话：0467—

密山市人力资源和社会保障局
密 山 市 卫 生 局
2015 年 4 月 2 日

密山市卫生系统共有医疗卫生机构30个，其中三级医院1家、二级医院2家、乡镇卫生院17家、另有卫生单位8家。全系统共有编制1200人，其中乡镇卫生院302人。共有床位1068张，其中乡镇卫生院编制床位368张，实际开放368张。

随着医疗改革的不断深入，我市农村卫生工作成绩显著，全市参加新农合人数为18.6万人，参合率达98%以上，所有乡镇卫生院全部实施了“先诊疗、后付费”就医模式，方便了患者就医，同时乡镇卫生院全面实施了基本药物制度，大力推行公共卫生服务均等化，使得基层卫生院职能结构日趋合理，更加注重基本医疗和公共卫生服务。为此，政府对基层投入加大，全市乡镇卫生院全部调整为全额补助单位，同时实行“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法，实施绩效工资，离退休人员待遇全部纳入财政预算，解决了职工的后顾之忧。

截止目前，我市所有乡镇卫生院业务用房均得到更新和改造，就医环境得到极大改善，B超、心电、半自动生化、血、尿分析仪、X光等基本医疗设备全面普及，个别卫生院还引进了全自动生化、彩超、CR等中高级设备，保障了广大群众就医需求。
★人才需求情况根据《黑龙江省乡镇卫生院公开招聘医学毕业生实施办法》(黑卫发[2014]25号)文件精神，经市政府同意，在全市乡镇卫生院计划招聘岗位17个(见附表)。招聘对象为年龄35周岁以下，统招医学院校本、专科应、往届毕业生，聘用工资待遇：本科及以上学历聘用人员年收入(工资和特聘岗位津贴)不低于4万元，专科生年收入(工资和特聘岗位津贴)不低于3万元。
★新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由卫生局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
★按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，聘用人员本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元。聘用人员依法享受当地各项社会保险待遇。
★聘用人员参加国家执业医师、执业助理医师、乡镇执业助理医师资格考试，未达到国家划定合格线的，由省卫生计生委颁发《黑龙江省乡镇医生专用证书》，在执业医师、执业助理医师或乡镇执业助理医师的指导下开展工作。3年聘期内，仍未取得执业医师、执业助理医师或乡镇执业助理医师资格的，解除聘用合同。聘用期满且符合条件者可继续续聘，聘用人员可以在市内乡镇卫生院之间流动。
★聘用人员3年聘用期满，经卫生和人社部门综合考核合格者，3年内可享受我省“项目生”的部分优惠政策，包括在报考省内院校研究生(包括学术学位、专业学位和在职攻读)时，在国家相关政策允许范围内予以优先录取。通过国家医师资格考试人员，经机构编制部门审核后，在卫生事业单位有空编的前提下，应纳入编制管理。
★三年期满后，根据本人意愿，优先安排乡镇卫生院全额事业编制。
★聘期内表现优异、工作成绩突出者，可优先安排外出进修学习，优先考虑提拔到副院长或院长等中层领导岗位。
★聘期内取得相关执业资格，且任期满五年的，可根据工作需要及本人意愿优先安排调入市直医疗机构，如市人民医院、中医医院、妇幼保健院等相关岗位。
★所有聘用岗位，所在乡镇卫生院均提供免费住宿。
★按照相关规定，外地聘用人员聘期内享受带薪探亲假。
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2015年密山市乡镇卫生院