2015黑龙江省选调生招考公告

3、资格复审。省委组织部抽调专人组成资格审查工作小组，负责对各高校推荐人选进行资格复审。未通过资格复审而空缺的推荐名额，由各相关高校等额递补。5月5日，通过资格复审的人选信息在“龙江先锋网”进行公示(时间为3天)。公示无异议后，省委组织部将确定的人选名单分别反馈各高校，并由各高校负责通知人选本人。5月9日8:30至5月10日17:30，通过资格复审人选在“龙江先锋网”上进行资格确认，并按要求如实填报个人相关信息(在规定时限内未确认并填报个人网上信息的视为自动放弃选调资格，空缺的名额不再进行递补)。5月13日8:30至5月15日17:30，人选登录“龙江先锋网”自行打印准考证(A4纸，黑白、彩色均可)。资格审查将贯穿招录工作全过程，一经发现填报资料不实或不符合条件的，取消其选调资格。

4、笔试。省委组织部统一组织笔试，考生在考试当天持本人准考证和身份证原件到指定知识参加考试。笔试定于5月16日在哈尔滨市集中进行(具体时间、地点将在笔试准考证中注明)，笔试科目为《综合素质测试》、《行政职业能力测验》、《申论》，笔试总成绩为《综合素质测试》成绩(满分200分)+《行政职业能力测验》成绩(满分100分)+《申论》成绩(满分100分)，满分400分。

5、面谈及现场选报招录地区。笔试结束后，按照选调名额120%的比例，根据总成绩从高到低依次确定前120名为面谈人选。面谈前，对面谈人选要进行现场资格复审(具体时间、地点，请关注“龙江先锋网”)，并发放面谈准考证。未按规定进行现场资格复审的，视为自动放弃选调资格。面谈主要了解人选举止仪表、语言表达、组织协调、人际交往等方面能力，并分别作出合格或不合格的定性评价。面谈合格人选根据笔试总成绩从高到低依次现场选报招录地区(每人只限报一个地区，该地区选调名额报满后其他考生不得再报)，直至所有地区选调名额报满为止。如人选自愿放弃选报资格，则在面谈合格人选中根据笔试总成绩从高到低依次递补。现场选报招录地区工作结束后，如再出现人选空缺情况，不再进行递补，以确保整体工作按计划如期结束。面谈和现场选报招录地区工作定于6月上旬在哈尔滨市集中进行(两项工作在同一天内进行，具体时间、地点，请关注“龙江先锋网”)。

以上涉及按照笔试总成绩排名的环节，如笔试总成绩相同，则依次以《综合素质测试》、《申论》成绩高者排名列前。如笔试各科成绩均相同，则通过现场抽签方式确定排名情况。

6、组织考察和体检。组织考察和体检工作在省委组织部统筹协调下，由各地组织部门具体实施。组织考察重点了解人选的政治素质、道德品质、组织协调能力、纪律观念和发展潜力等方面情况。体检按照公务员录用体检标准和程序组织实施。考察和体检工作于7月上旬结束。省委组织部根据各地组织部门报送的考察和体检情况，研究确定各地选调人选名单并在“龙江先锋网”进行公示(时间为7天)。

7、办理录用手续和岗前培训。省委组织部根据公示情况，确定各地正式选调人员名单。各地组织部门负责协调落实选调人员的行政编制和工作岗位，并将情况报省委组织部。待选调人员按期毕业后，省委组织部协调各地组织部门为其办理公务员录用相关手续。省委组织部统一组织选调人员进行岗前培训。

五、选调生的管理和使用

各地组织部门按照有关政策规定并结合实际工作需要，合理安排选调生工作岗位。原则上，本科生及硕士研究生分配到有空编的乡镇工作，博士研究生可分配到有空编的县(市、区)机关工作。新招录的选调生试用期1年，试用期间直接执行定级工资标准。1年试用期满、经考核合格的选调生，在职数限额内，硕士研究生要任命为副主任科员，博士研究生要任命为主任科员;工作需要，一年试用期满的硕士、博士研究生也可提任乡科级党政领导职务。新招录的选调生在基层培养锻炼必须满3年(含试用期)，期间不得通过考录、借调等方式离开所分配的基层工作岗位，否则按自动放弃选调生身份办理，不再享受相应待遇。

根据领导班子建设需要，对特别优秀、发展潜力大且具备条件的选调生，加大培养锻炼力度，大胆使用。一年试用期满、经考核合格且表现优秀的选调生，纳入上一级领导职务后备干部队伍进行管理，重点培养，及时使用。

省委组织部负责全省选调生的宏观管理，选调生调入市(地)及以上机关，需报经省委组织部备案。各市(地)、县(市、区)委组织部负责对选调生的日常管理，要做到“扶上马、送一程”。选调生所在单位党组织对选调生要从严教育、从严管理，热情关心、真正爱护，为他们成长成才营造良好氛围。要立足基层一线，采取轮岗、交流等方式，强化选调生多岗位锻炼，有目的地安排选调生多承担一些急难险重任务，砥砺意志品质，提升能力素质。