2015国家公务员面试心态调适方案：正确定位角色

因此，要想取得面试的成功，建议各位考生应端正对“考生”这一角色的认识，并展现出自己最优秀的一面，发挥出应有的面试水平，取得成功!

第一，切莫“神化”考官。

“U”型的考场布置让广大考生不知所措，独具匠心的压力型考场布置让考生在面对考官审视的目光时感到不自在，加之考生缺乏作答技巧，很多考生会潜意识中将自己当做“受审者”，而将考官想象成“审问者”角色。要解决此类问题，广大考生们应当注意，切莫”神化“考官，考官和考生们一样，是有血有肉的普通人，考官在面试中也是被要求扮演的指定角色，因此，大可不必过度神化之，增加自己的心理负担。

第二，树立角色平等意识。

在上述观点中，已经阐述了一些考生过度神化考官、弱化自己而变得焦虑和紧张的情况，除此之外，还有另外一些考生，认为自己比考官厉害，或者看不惯考官，在言谈举止间不经意透露出骄傲自大的情绪，这绝对是不可取的做法。考生们应当认识到，考官和考生只是知识、背景和职位不同而已，二者的地位是平等的，因此应当怀着尊敬的心态参加公务员面试，既不自卑、也不自满，只有这样，才能展现出最好的精神面貌。

第三，适度展现自我。

部分考生在参加公务员面试时功利心太强，特别是在作答求职动机与拟任岗位匹配性等题目时，对以往的经历和成就夸大其词、过度渲染，言谈举止间显示出作秀的意味。这样留给考官的印象并不好。因此，考生们应当对自己有清晰的认识：公务员面试是为了让考生们“展现”出自己真实的能力和品质，而非刻意“表现”自己不具备的能力或品质，表现欲望太强烈，会起到适得其反的作用，考生们一定要实事求是、谦虚务实。

第四，营造融洽的考场氛围。

营造轻松愉悦的公务员面试氛围，就要求考生时刻注意自己的言谈举止，给考官留下良好的第一印象。如果考生举止过于拘谨、表情不够自然、表达停顿过多、思考时间过长或者答题内容套路化，都有可能使面试官产生不耐烦情绪，造成尴尬的考场氛围，那么考生的面试分数也势必或多或少受到影响。因此，营造融洽和谐愉悦的面试氛围格外重要。这就要求广大考生在面试考场中，保持稳定情绪、面带笑容、用真诚的眼神与考官交流，用通俗易懂、简洁明了的语言答题，只有这样才能俘获考官的心。

中公教育专家认为，公务员面试成功的关键是：正确定位“考生”角色、端正对“考官”和“考生”之间关系的认识，只有这样，才能从容不迫、逐步提升，从而一举成“公”!
    更多相关信息请查看国家公务员考试网