您现在的位置:首页 >国家公务员 > 阅读资料 > 面试 >

2015国家公务员面试人际交往专项点拨:合格下属的要求

2015-02-09 14:25:08| 来源:国家公务员考试网
    无论是在企业还是机关单位,合格的下属都需要具备两个身份定位:一是参谋和助手的角色;二是很强的执行力。在公职考试的面试中,我们在讲面试的时候通常都会说,“坚决服从领导依法作出的决定和命令”以及“服从但是不盲从”。其实这里的两点实质上就是对合格下属的要求,包括在很多时候都会提的,要具有责任心、善于学习、担当意识等,也都是上面两点的具体体现。下面中公教育专家为大家举例说明怎样做才算一名合格的下属。

例1:领导让你去做一次调查,在向上级领导汇报调查结果时,领导让你夸大调查结果。请问,你将怎么办?

中公解析:这道题显然主要考察的是“服从但是不盲从”,调查报告讲的是实事求是,而领导要我夸大调查报告,显然是违背规定的,所以在这里我们还要坚持自己的原则性,不能盲目服从安排。但是为了体现出我们对领导的尊重,那就需要注意好自己的灵活性了,那就是服从但是不盲从,也正是合格下属的身份定位第一点:参谋和助手的角色。所在这一点来看,其实人际交往的意识与技巧中很多知识,并不是孤立存在的,需要我们理解以后,在答题的时候综合运用。在这里也给考生们提出了另外一个要求,那就是要注意夯实基础,只有这样才能更好地去把握命题者的命题意图,回答出生活中的具体情节,真正做到有感情的交流,答出面试者对领导对党的忠诚,让考生赢得考官的青睐。

例2:你正在公休外出,第二天领导就给你电话说有紧急事项需要马上赶回单位。你很不情愿,你如何向领导解释?

中公解析:很多考生拿到这个题目后,还是比较纠结,但是我们如果真的去理解了人际交往意识与技巧这个专项以后,就会发现其实也没有必要纠结了。虽然我们在公休,但是这个时候有紧急的事项需要处理,领导找到了我们,我们就应该做到“坚决服从领导依法作出的决定和命令”,来体现出我们下属对领导的尊重以及对工作的重视,所以答题的时候,也要用好阳光原则,这样就不会让我们答题的时候非常纠结,能够比较自然地答题。

其实,人际交往的意识与技巧并不难。建议大家掌握核心要领,在平时多加练习,举一反三,这样在面试时一定能自然流畅地作答。

THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

(责任编辑:张亚娟)
关键词阅读

免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

伊春中公教育

微信号:yichunoffcn

立即关注

热门招聘关注查看备考干货关注查看实时互动关注查看