从2010年至2014年的试题来看,审计署系统单独命题,面试形式均为结构化,没有出现无领导的面试形式。审计署面试全天一套题目,2012年以前每套题有五道题,2012年开始每套题量减少到四道,2013年和2014年针对部分考生还追问了一道题。
审计署面试时长一般为20-25分钟(四道题20分钟,五道题25分钟,追问不计入答题时间),时间分配采用包干制,即思考和答题时间由考生自己把握。面试采用考官读题的形式,不提供题本,但提供给考生纸和笔。
二、测评能力特点分析
1、主要考查测评能力分析
分题考查要素类型:综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性、专业能力。
全程考查要素类型:言语理解与表达能力、举止仪表。
2、审计署系统面试考查重点及发展趋势
纵观审计署的面试试题,主要采用传统的结构化形式。但是,具体能力要素的考查呈现出明显的部门特色。其中,重点考查求职动机与拟任职位匹配性、计划组织协调能力、综合分析能力以及专业能力。
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