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一位年轻干部的选调生涯

2014-03-12 12:34:37| 来源：中公教育


一是与群众以心换心是我们开展工作的有效途径。开发区的项目建设一线为我们年轻干部的成长提供了一个大平台。这里处处有项目，处处有拆迁，处处有感动，处处有成长。作为一名选调生，在基层工作与群众打交道要的就是放下一副居高临下的架子，用贴心的服务、真心的行动、温心的话语换取群众发自内心的信任和支持，这是所有基层难题迎刃而解的前提。二是来自三方的满意是我们工作能力、作风的唯一标准。主任告诉我项目建设工作就是要做到“三个满意”。即“建设进度稳步推进，领导满意;分配安置合理科学，群众满意;协调服务快速，投资商满意”。我迷茫的带着这满是问号的“三个满意”走进了建设一线。当我和主任冒着烈日的蒸烤，在临时工棚连续10小时的向情绪激动的群众解释土地政策，讨论分配方案时，我明白了基层建设一线干部最根本的出发点就是让群众满意;当为了更好的展示项目建设成果，建设者们在凌晨5点钟拖着疲惫的身躯满身泥泞地走下施工现场时，我明白了让领导放心满意是我们工作的基本标准;当服务的项目顺利竣工投产时第一声机床的鸣响让我明白了营造良好外部招商环境就是要让投资商满意投资，放心建设。与此同时，这“三个满意”也是时刻检验着自己工作是否存在不能够、不符合、不适应的一把尺子。

“且并水乡欹侧过，人间何处不鑱岩”

在教训中补不足，在困难中求进步。”你一生最辉煌的日子，并非是成功的那一天，而是从失败和绝望中涌现出对人生充满干劲和激情的日子。“省委组织原部长潘立刚在2008届选调生结业典礼上的寄语至今回荡在我的耳畔。四年来，我有过从无助中寻找出路的短暂迷茫，有过理想与现实相互冲突的一时不解，也有过由年轻浮躁蜕变为沉稳的必经阵痛。每当我看到这句一直激励我不断成长的话时，都会有新的收获。于是，每日清晨与夜晚的苦读洗掉了眼前阻碍前行的迷雾;一篇篇记录基层工作经历的深度报道，代替了闲暇时光中所有的迷茫与困惑。我常常思考选调到底是为了什么?走进基层又是为了什么?

四年的基层工作经验扫清了刚参加工作时的不解与顾虑。选调的意义就是要让我们这些年轻人放下浮躁的心态，走入基层走进群众的心里去，去了解他们的困难，去聆听他们的倾诉，去为他们更好的生活做好自己的工作。基层是检验一切政府工作制度规章、意见方案、方法措施可行不可行、可靠不可靠、可信不可信的最终一环，也是群众对一个人认可不认可、支持不支持、拥护不拥护的现实标杆。所以在基层日夜的积累是终身的宝贵财富，只有经过基层锻炼、底层历练、多次磨练才能将书本上看到的、现实中学到的、组织上要求到的转化为自己驾驭各种纷繁复杂局面的能力和有效的群众工作方法。2010年底自己十分幸运的被鸳鸯片千亩山地整理项目指挥部推荐为”全区核心区建设先进工作者“。我知道自己所作的一切离组织的期盼和领导的期望还有很大距离，这是对年轻干部的一种鼓励，同时也是对自己几年来工作的一种肯定。


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(责任编辑：孙康春)
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