【面试指南】2014国家公务员面试保监会考试趋势预测

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综合前几年保监会考试情况，2014年保监会面试会呈现以下趋势，要求考生在备考时有所侧重。

(一)注意材料题、情境题的训练

2011年以来保监会面试出现了很多新颖的题型，2012年这些新颖的题型的比重有所增加，尤其是材料题，这类题目要比其他题目信息量大，给考生的阅读和思考带来一定的困难，因此更能考查出考生的抗压能力和应变能力。

预计到2014年，其命题趋势很有可能是以材料题的形式和各种题型的相互融合，也有可能出现新的命题形式。但考查的能力要素仍然是不变的。因为依附于材料的题目设置都是以材料为出发点的，其试题设置中考查的能力不会跳出常见的几类，因此，考生在备考的过程中，多练多说，要注重基础能力的提升。

(二)全面准备各个常考题型的答题思路和技巧，切记盲目猜题

计划组织协调能力的考查，提问的方式可能更为细化，可能会弱化对活动过程计划安排的考查，而更加侧重考查细节问题。比如：“毕业前夕，毕业生宿舍管理有很多难点重点，作为一名宿舍管理员你怎么解决这些重点难点?”这就要求广大考生具体题目具体分析，把握题目中的个性化要素，结合基础讲义中的方法，来提高面试成绩。

综合分析能力的考查，社会热点事件依旧会是其主体。考生在复习准备的时候一定要多关注2013年的时事热点，特别是政府部门相关工作，扶贫、老人、农民、大学生等弱势群体的相关问题等，并可以把热点分为社会民生、经济、政治等几大类进行综合整理把握。

应变能力的考查，各种能力交织融合的命题形式可以说是其命题变化的主要趋势。最主要的是与言语理解与表达、人际交往的意识与技巧能力的融合，考生需要着重关注。但应对的思路方法本质上是一致的，考生掌握好培训课程中的技巧方法是可以很好应试。

人际交往意识与技巧的考查也不能忽视，未来人际关系考查方向是考生真正解决问题的能力，具体表现为人际关系与其他题型的融合。考生审题时要把握相关的情境，牢牢把握相应的人际关系的处理原则，有针对性地进行作答。

从2011年开始，保监会的结构化试题在题型和命题形式上都开始发生转变，而且形式千变万化，但是考生要明确，万变不离其宗，命题的要义旨在通过这样的转变真正考查考生的能力。所以，考生要综合审视自己，在答题过程中尽可能表现出自己与岗位相匹配的能力。