2014年中国石化毕业生招聘公告

(四)测试面试

1.测试面试由各招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，请参加测试面试人员在规定时间内通过招聘网站“个人信息”栏中“站内消息”进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。

2.参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。主要材料不全、主要信息不实，取消测试面试资格。

3.测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，合计100分。各招聘单位还可根据岗位需要，增加其他测试项目，其他测试项目加分分值合计不超过20分。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。

各业务板块测试面试项目分值表

4.各招聘单位分招聘岗位成立评价小组, 采用笔试、答辩方式，对参加测试面试人员进行专业测试;采用结构化面试、半结构化面试方式，对参加测试面试人员进行综合素质面试。

5.各招聘单位根据测试面试成绩,分招聘岗位择优提出拟录用人选和递补人选,递补人数由各招聘单位根据需要自主确定，递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。

(五)人选公示

各招聘单位拟录用人选和递补人选经本单位领导班子审定后，在招聘网站进行公示，公示期限5天。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消录用资格。