2021黑龙江齐齐哈尔泰来县人民法院公开招聘聘用制人员12人公告

2021-10-20 10:03:52| 来源：黑龙江省泰来县人民法院网

因工作需要，泰来县人民法院面向社会公开招聘聘用制人员12名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及名额

招聘聘用制书记员8名(男性4名、女性4名)、聘用制辅警(男性)4名(详见《泰来县人民法院2021年度公开招聘聘用制人员计划表》)。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.年龄为18周岁至35周岁(1985年10月至2003年10月期间出生);

4.大专及以上学历，报考使用学历应于2021年10月底前取得相应毕业证;

5.具备一定的法律基础知识，聘用制书记员岗位需达到打字技能测试标准，聘用制辅警岗位需达到体能测试标准;

6.限泰来县行政区域内户籍;

7.具有正常履行职责的身体条件(详见招聘计划);

8.法律、法规规定的其他条件。

三、不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法正在被立案调查的;

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

5.被人民法院列为失信被执行人的;

6.在其他单位兼职的;

7.有其他不适宜聘用情形的。

四、报名

1.报名方式。报名采取“现场报名”方式进行。资格审核合格的报名人员将在泰来县人民法院官方网站及微信公众号予以公布。

2.报名时间：2021年10月20日9：00—10月23日17：00。

3.报名地点：泰来县人民法院政治部(泰来县金源街1091号)。

4.报名材料：报名表(纸质版、电子版);身份证(原件、复印件);毕业证书(原件、复印件);教育部学历电子注册备案表;本人户口簿(原件、首页及本人页复印件);与招聘岗位条件相关的其他佐证材料。

5.相关要求：

(1)本次招聘，考生不可同时报考其他法院，如在招聘任何环节发现多次报名者，将取消考试及聘用资格;报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

(2)《报名表》(附件2)内学习和工作简历部分，须完整填写高中及以上学习经历(起止年月、就读院校、院系、专业)以及工作简历(起止年月、工作单位、职务)，时间不能间断。

(3)报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消考试或聘用资格处理。

(4)考生报名后，请实时关注泰来县人民法院官方网站或微信公众号发布的后续通知。

五、考试

考试分为专业技能测试、笔试和面试，专业技能测试为资格考试，笔试、面试成绩分别占总分的50%。

1.时间地点。考试(测试)的时间、地点另行通知，请考生密切关注泰来县人民法院发布的信息，并保持手机畅通。

2.专业技能测试。有技能测试要求的岗位均需先通过专业技能测试。专业技能测试不合格者，将取消其参加笔试、面试资格。

(1)打字技能测试：报考聘用制书记员岗位需参加打字技能测试;试题为语音试题，考生采取听打的方式进行测试，只打语音中的汉字，不打标点符号;考试时长5分钟，每名考生只能测试一次;考生平均每分钟正确录入汉字70字以上(含70字)为合格。

(2)体能测试：报考聘用制辅警岗位需参加体能测试;体能测试标准参照《黑龙江省公务员考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测试项目和标准》，测试项目包括：10米*4折返跑、男1000米跑、纵跳摸高;三项体能测试全部达标者为合格。

3.笔试。笔试主要测试时事政治、法律基础知识和文字综合能力，不指定参考用书;考试采用闭卷方式，考试时间为90分钟;实行百分制，成绩60分以上为合格，未达到60分的，取消面试资格。

4.面试。专业技能测试和笔试成绩合格人员，各招聘岗位根据笔试成绩由高到低，按照计划招聘人数1:3比例确定参加面试人员;面试采取结构化面试方式进行，实行百分制，成绩60分以上为合格。

六、体检和考察

1.体检。考试合格人员，各招聘岗位根据总成绩由高到低，按照计划招聘人数1:1比例确定拟进入体检和考察人员，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者取消考察资格。

2.考察。体检合格人员，由泰来县人民法院政治部组织考察，考察阶段需全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况;考生如体检、考察不合格将取消聘用资格;空缺职位按照该岗位考生总成绩由高到低依次进行递补，递补只进行一次。

七、公示与录用

1.公示。根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟聘用人员，并在泰来县人民法院官方网站或微信公众号公示3个工作日，接受社会和考生监督。公示期间，对公示对象有异议的，可通过来电、来信、来访等方式向泰来县人民法院纪检监察部门进行举报;调查属实的，将取消聘用资格;对反映的问题一时难以查清的，将暂缓聘用，待问题查清后，再决定是否聘用。

2.聘用。公示期满无问题的，将与拟招聘人员依法签订劳动合同;首次签订劳动合同期限为1年，试用期为2个月。试用期满后，经考核合格的，按期转正;经考核确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，双方可以续签劳动合同。

八、递补制度

对专业技能测试、笔试、面试成绩均达到合格标准，但未被聘用的人员，本院将在一年内保留成绩，结合本院实际工作需要适时进行补录。补录环节将根据原总成绩由高到低确定补录人选，按此公告要求进行体检及考察。

九、工资福利

1.工资待遇。聘用制人员工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

3.其他福利待遇。聘用制人员在聘用期内，享受相关职业待遇，如出差补助、健康体检等，根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。

十、法院联系方式

咨询时间：报名期间8:30-17:00;

咨询电话：0452-8238506。

十一、特别提示

本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班;报考者参加本次考试时，要严格执行泰来县关于新冠肺炎疫情防控的有关规定。