五、招聘方法
本次公开招聘采取公开考试与组织考核相结合的方式进行。
2021年5月31日报名结束后,同一招聘岗位通过资格审查超过2人以上,需要采取笔试、面试等办法择优确定拟聘用人员,总成绩为100分,所有分数保留小数点后两位。考试总成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%。
1.笔试。采取闭卷考试方式进行,笔试时间为120分钟。
按招考岗位,根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人员,达不到比例要求的,由区招聘领导小组决定有关事项。若同一岗位报考人员笔试成绩出现并列,则相应增加面试人数。
2.面试。采取结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和业务能力,低于60分的不予聘用。
3.确定人选。按照招聘计划数1:1的比例,总成绩分数第一的报考人员作为体检人选,同一岗位报考人员成绩出现并列时,则依次以面试成绩高者或专业科目成绩高者进入体检,面试成绩相同的依次以面试、笔试最后一个考题得分高者进入体检环节。
六、体检与考核
体检在市三级甲等医院进行,体检费用由考生承担,体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。考核对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作成绩等情况采取多种方式进行考核。
体检、考察不合格的或报考人员主动放弃已考取的岗位的,取消招聘资格,按岗位考试总成绩从高分到低分,分别依次递补。
七、公示
根据考试总成绩、体检与考核结果择优确定拟聘用人选并统一进行公示。同时,由区卫生健康局复核汇总,上报省卫健委和省人社厅备案。由省卫健委在官方网站上公示7个工作日。公示期满,对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格,由此产生的空缺不予递补。
八、聘用
公示期满无异议的,签订《劳动合同》,办理聘用手续。拟聘用人员正式上岗时间以省卫生健康委正式通知为准。
1.乡镇卫生院与聘用人员签订《劳动合同》(一式4份),区卫生健康局、区人社局、乡镇卫生院、聘用人员各1份,聘期3年。
2.新聘用人员实行试用期制度,试用期为3个月。由区卫生健康局与用人单位共同负责考核,试用期满考核合格的,予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。
3.聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度,根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴,本科及以上毕业生年收入不低于4万元,专科毕业生年收入不低于3万元,依法享受当地各项社会保险待遇。
4.聘用人员3年年度考核合格的,按规定程序经所在地有关主管部门审核同意后,在所属乡镇卫生院有空编的前提下,纳入编制管理。
九、相关说明
1. 受疫情变化影响,可能推迟笔试及后续环节时间,要求报考人员须时刻关注龙凤区政府网(www.dqlf.gov.cn)发布的公告且保持通讯畅通,因个人原因导致招聘部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的,报考人员自行承担相关责任。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招考条件、弄虚作假的随时取消考录或聘用资格,问题严重者追究法律责任。
3.本次公开招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次公开招聘无关,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。
咨询电话:0459-6238021。
公告发布时限内:8:30-11:00,下午13:30-16:30。
原标题:2021年龙凤区乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告
文章来源:http://www.dqlf.gov.cn/zhengwuyaowen/tongzhigonggao/35811.html
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