2020黑龙江建三江湿地机场消防大队招聘消防司机5人公告

(二)笔试

1、本次招聘考试实行笔试、体能测试、面试、技能考核相结合的办法进行择优录用。考试考核办法：考试为笔试，面试考核为演讲和专业知识问答，考核应聘人员的专业素养、语言表达能力和工作方法技能等。笔试成绩占总成绩的30%，体能测试站总成绩的10%，面试考核站总成绩的20%，技能考核占总成绩的40%。

2、笔试：采取闭卷考试进行，主要考察招聘岗位所需的基础文化知识、公共安全基础知识、交通基础知识。卷面满分100分。考生卷面成绩折算成30%为笔试成绩。笔试时间、地点详见准考证。

3、体能测试：

体能测试满分100分，按10%折合计入总成绩。体能测试时间、地点、测试项目等见准考证。

4.技能考核：

主要考察招聘岗位所需的车辆驾驶技能。技能测试满分100分，按40%折合计入总成绩。技能测试时间、地点、测试项目等见准考证。

5、面试：面试满分为100分，考生所得分数折算成20%为面试成绩。面试时间、地点详见准考证。

6、总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×30%+加分项+体能测试成绩×10%+技能考核×40%+面试成绩×20% 。按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。总分相同时，以面试成绩高者进入下一项。

7、考试实行加分制，直接计入折算后的考试总成绩，条件如下：

(1)中共党员加2分;(所在党支部出具介绍信)。

(2)退伍军人加3分;

(3)从事消防行业2年以上加3分(出具原所在单位证明);

(4)专科以上学历加2分，本科以上学历加3分。

(三)体检

参加考试考核人员根据最终总成绩从高分到低分，按岗位拟聘人数1：1的比例确定体检对象，如有体检不合格者按总成绩依次递补入围体检。如有入围并列人员由招聘工作领导小组决定。体检标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行,体检费用自理。

(四)考核

由用人单位对通过体检的拟聘人员进行考核，考核应当做到全面、客观、公正，主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况通过面谈的方式进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

(五)公示

根据体检和考核结果，择优确定拟聘人员，公示7个工作日。公示期满无异议的，方可到岗工作。

(六)聘用

拟聘用人员按企业用工管理，工资按建三江湿地机场消防大队消防员岗位相关标准执行。试用期2个月，试用期工资2400元/月(其中包含基本工资为1500元/月，享受通勤补助300元/月，误餐补助600元/月)。试用期考核合格、正式聘用后享受工资3000元/月(其中包含基本工资2100元/月，通勤补助300元/月，误餐补助600元/月)，参加企业社会保险(五险)。

五、聘用人员的管理

1、被聘用后根据岗位不同履行下列职责：

(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;

(2)扑救火灾;

(3)承担地震等自然灾害，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;

(4)防火巡查、消防宣传培训;

(5)掌握消防车辆基本驾驶技术及车辆设备操作使用方法;

(6依法应当履行的其他职责。

2、按照下列要求实行准军事化管理：

(1)按照《建三江湿地机场消防应急救援大队队伍管理规定》要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;

(2)身体条件符合国家《消防员职业健康标准》(GBZ)规定的职业健康条件;

(3)业务技能达到消防大队要求标准和《灭火救援员国家职业技能标准》;

(4)按照《建三江湿地机场消防应急救援大队队伍管理规定》要求参加执勤备战相关工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制，24小时执勤备战警力不低于75%;

(5)集中食宿，并按照《建三江湿地机场消防应急救援大队队伍管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。

六、监督

由人力资源部进行监督，监督电话：。

七、招聘纪律

报名人员必须遵守招聘有关规定和要求，服从安排。对在报名、资格确认、招聘考试过程中被认定弄虚作假或违纪违规的，将参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》规定对其处理。

建三江分公司人力资源部

2020年12月7日

原标题：2020年黑龙江建三江湿地机场消防大队招聘消防司机公告

文章来源：http://www.china-jsj.com/system/202012/219719.html