2020黑龙江齐齐哈尔市机场专职消防队员招聘22人公告

(二)测评

测评采取体能测试加面谈的方式进行。

1、体能测试

(1)科目为：1000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上、双杠臂屈伸,考核标准及操作规程附后;

(2)应聘者应携带本人身份证、《准考证》参加测试，体能测试时间、地点另行通知;

(3)体能测试未达到及格标准的，不得进入下一环节。

2、面谈

(1)按照报考人员体能测试成绩由高到低顺序依次排名，确定参加面试人员;

(2)面试采用合格晋级评定制;

(3)报考人员本人在接到晋级通知后应携带本人身份证原件，参加面试环节，发现替考、作弊及不服从统一安排等违规行为，考试成绩无效，取消应聘资格;

(4)如有面试不合格或自动放弃者，根据体能测试成绩排名顺序依次进行递补。

(三)考察

根据考试总成绩按照报考人数与招聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加考察人选。由两名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适应程度等进行全面考察。报考人员自愿放弃的，须在考察结束后3个工作日内提出。

录用前，若出现人员空缺，根据体能及面试成绩排名顺序依次进行递补。

(四)体检

考察合格人员方可参加体检，体检结果应符合《消防员职业鉴定标准》(GBZ)规定的合格条件，进入体检环节的应聘者体检费用自行承担，应聘人员经体检不合格的，取消聘用资格，空出的岗位按岗位成绩从高到低依次递补。

(五)聘用

经考察、体检合格后，进行岗前培训合格后签订聘用合同。

(一)岗前培训。上岗前由机场消防队组织为期30天的集中培训，培训不合格或自动放弃者不予录用;

如在岗前培训期间发生违法违纪行为，或自动放弃者，根据体能测试和面试成绩综合排名进行递补。

(二)签订合同。经过岗前封闭培训后，与岗前培训考核合格人员签订劳动合同，初次聘用合同期限为2年，试用期为2个月(不含集中培训时间)，试用期内发放基本工资。

四、建立人才储备库

机场消防队将建立专职消防队员人才储备库，本次报名应聘并参加体能测试和面试的人员纳入人才储备库，在前期应聘成功入职的队员因个人原因辞职，或因违法、违纪、未能通过考核等原因被辞退时，从此人才储备库中按体能测试、面试综合成绩依次进行递补，直接进行岗前培训，合格后入职，保证人员进出有序，形成良性循环。

附件1：2020年齐齐哈尔市机场消防队公开招聘计划表

附件2：2020年机场消防队公开招聘报名表

附件3：关于疫情防控的特别提示

附件4：考生个人健康状况《承诺书》

附件5：专职消防队员体能考核操作规程及评分标准

齐齐哈尔市应急管理局

2020年11月20日

原标题：2020年齐齐哈尔市机场专职消防队员公开招聘公告

文章来源：http://www.qqhr.gov.cn/News_showNews.action?messagekey=218063