2020黑龙江鸡西市中心血站鸡东献血屋招聘工作人员4人公告

（五）注意事项：

1.招聘期间凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格。

2.报名人数与招聘岗位数的比例原则上需达到3：1。若报名人数与招聘岗位数的比例不足3:1的，由招聘考试工作领导小组会议确定是否继续进行开考。

3.本公告中关于年龄、学历、资格等期限的计算截止时间为报名第一日(含当日)。

五、考试

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，先笔试，后面试。

（一）笔试

1.笔试时间和地点，以血站通知为准。

2.笔试及分值：笔试内容为相关专业知识，满分100分，笔试总成绩占总成绩60%。

3.笔试合格分数线确定：此次招聘考试工作领导小组将根据报考人员笔试分数总体状况研究确定笔试最低合格分数线。

4.公布笔试成绩：在“鸡西市人力资源市场”公众号中公布笔试成绩，考生可自行登录公众号查询本人笔试成绩。

（二）面试

1.人选确定。资格审查复审结束后，面试人选根据笔试总成绩由高分到低分的顺序，按参加面试人数与招考岗位数3:1的比例确定进入面试人选;若拟进入面试末位人选成绩出现并列，则相应扩大面试人选数量;若拟进入面试人选不足3:1的，由招聘考试工作领导小组会议确定是否继续进行面试。拟进入面试人选名单在“鸡西市人力资源市场”公众号公示3个工作日。

2.面试方式及分值

面试采取结构化面试，面试成绩为100分，面试成绩占总成绩40%，面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作的下一环节；面试时间在“鸡西市人力资源市场”公众号公布（未按规定时间参加面试的考生视为弃考）。

（三）公布考试总成绩

面试结束后，考试总成绩在“鸡西市人力资源市场”公众号发布考试总成绩并进行公示，公示时间7个工作日。

（四）体检与考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考核人选。若考试总成绩相同，分别依次以笔试成绩、面试成绩总成绩高低顺序确定体检和考核人选。

1.体检由鸡西市中心血站统一组织。

2.考核采取函询、实地考核相结合的方式进行，主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，突出政治标准、政治素质，考核不合格者不予聘用。

六、公示、拟聘用及相关待遇

（一）根据体检和考核结果，1：1确定拟聘用人员，并在“鸡西市人力资源市场”公众号公示7个工作日。

（二）公示期满无异议者，签订鸡西市中心血站内部聘用劳动合同书（编外），实行聘用合同制管理。

（三）试用期满后由鸡西市中心血站进行考核，并出具书面考核意见，考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

（四）聘用人员按鸡西市中心血站内部聘用制编外人员管理。

咨询电话：  监督电话：

本公告由鸡西市中心血站负责解释。

附件：

1.鸡西市鸡西市中心血站鸡东献血屋公开招聘工作人员计划表

2.考生报名登记表

3.报考人员诚信承诺书

原标题：鸡西市中心血站鸡东献血屋 公开招聘工作人员公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Ahli1vi8p16pflVfzegKIQ