2020黑龙江双鸭山友谊县聘医疗卫生工作人员5人公告

(三)资格审查：主要对应聘人员的资格条件进行审查，

验证核实有关证书、证明，确定符合条件的人员。通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不得低于3：1，低于该比例则相应减少招聘名额或取消招聘岗位;紧缺岗位和专业，经友谊县招聘工作领导小组批准可适当降低比例。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合招聘资格条件的，招聘领导小组均可以按有关规定取消其报考资格或者录用资格。

四、笔试与面试

领取准考证时间：2020年11月11至12日

(上午8:00-11:30，下午13:30-17:00)

地点：民生大厦11楼1105室

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方法择优聘用，先笔试后面试。

1、笔试：内容为医药学专业知识和公共基础知识。

笔试成绩=专业知识+公共基础知识+政策性加分。

笔试中的专业知识和公共基础知识各为满分100分，合计200分;笔试总成绩=专业知识100分+公共基础知识100分+政策加分，笔试总成绩保留小数点后两位。

笔试成绩及进入面试人员名单公示3个工作日，考生可通过友谊县政府网站查询本人成绩。

2、面试：面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分，低于60分者不予聘用。

根据笔试总成绩，按照拟聘人数3:1的比例，由高分到低分确定进入面试人选;如果合格者低于要求比例，经友谊县招聘工作领导小组批准可适当降低比例;若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

面试时间、地点以友谊县政府网站通知为准。

3、考试总成绩：考试总成绩以百分计，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，方法如下：

总成绩=(笔试总成绩)/2*60%+面试成绩*40%;

面试成绩及总成绩公示3个工作日。

4、若报名同岗位考生总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入考核和体检阶段。

五、考核与体检

面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定考核体检人员。

考核工作由用人单位负责，考核内容包括：考核拟聘人员是否符合招聘岗位设置的招聘条件;考核思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现，并提供无劣迹证明。

体检工作由友谊县人力资源和社会保障局统一组织，体检参照公务员录用体检项目、标准和规程实施。体检费以医院实际发生费用由考生自行承担，对未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议者，可在知道体检结论当日向人社局书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。

考核、体检不合格者不予聘用，出现的空缺不进行递补。

六、公示与聘用

考核和体检合格后，确定各岗位拟聘用人员名单，由友谊县人力资源和社会保障局在友谊县政府网站上进行公示，公示期为7个工作日，公示期有异议的，应书面以真实姓名、实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，经调查核实确实不适合聘用的取消其聘用资格，不再进行递补;公示期满无异议的，进入试用期，试用期6个月，试用期满合格的由用人单位办理聘用手续(含试用期);试用期不合格的，不予聘用;岗位最低服务期限五年。

七、相关待遇

聘用人员为医疗卫生事业单位在编人员，享受事业单位工作人员同等的工资、福利待遇，经费形式按聘用单位现行方式执行。

八、其他

未尽事宜由友谊县招聘工作领导小组决定。有关疫情防控具体要求根据疫情变化进行相应调整的，或因新冠肺炎疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，友谊县人力资源和社会保障局将及时在友谊县政府网上发布相关公告，请考生予以关注。

咨询电话：0469— 0469—

附件1：友谊县招聘医疗卫生工作人员计划表.xlsx

附件2：《招聘人员报名表》.xls

附件3：《报考人员诚信承诺书》.doc

附件4：2020年黑龙江省考试录用公务员专业指导目录.xls

附件5：疫情防控一线的编制外医务人员报名推荐表.xls

友谊县公开招聘医疗卫生工作人员领导小组

2020年10月29日