2020黑龙江牡丹江穆棱市卫健系统招聘49人公告

三、公告发布

在穆棱市政府网站发布招聘信息。

四、招聘条件

(一)具有下列资格的人员可以报考：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党;

2、具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业，志愿服务于基层，具有正常履行工作的身体条件;

3、年龄在35(含)周岁以下，统招博士研究生学历或具备相应学科中级职称人员可放宽至40(含)周岁以下，报考差额单位护理学及相关专业的新冠肺炎疫情防控一线医务人员年龄可放宽至45周岁(时限均以公告发布之日为准)，防疫一线医务人员，由考生属地卫健行政部门依据《关于做好新冠肺炎疫情防控一线医务人员临时性工作补助和特殊补助发放工作的通知》(黑卫人函[2020]56号)文件精神确定，地市级卫健部门核实确认，人社行政部门审核把关;

4、具体岗位报考条件及专业要求详见《2020年穆棱市卫健系统公开招聘专业技术人员岗位计划表》;

5、符合加分政策的报考人员按相关文件执行，考生应在报名阶段提供有效证件进行现场审核，加分政策有关时限以公告发布日期为准。

(二)有下列情形之一的不得报考:

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2、因违法、违纪正在被调查处理的;

3、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

4、曾被辞退或开除公职的;

5、穆棱市机关事业单位在编人员(含服务期未满的项目生);

6、政策规定应回避的情形：政策规定应回避的情形，即：凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避;

7、具有法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

五、招聘程序

本次招聘由穆棱市卫健系统公开招聘专业技术人员工作领导小组统一领导，领导小组办公室组织实施。招聘按照报名和资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)公开报名及资格审查

1、报名时间：2020年10月21日至2020年10月27日，上午9:00至11:00、下午14:00至17:00(不含双休日);

2、报名地点：穆棱市人力资源和社会保障局(穆棱市八面通镇长征路32号-人民办事中心11楼);

3、考生须携带本人身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、存档证明、加分政策相关佐证材料、执业资格证书等相关证件原件及复印件1份，近期同版免冠1寸照片4张;

4、应聘人员报名时同步进行资格审查，同一岗位通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于3：1，如未达此比例，经招聘方案核准备案部门批准，需要减少该岗位招聘人数或者取消该岗位招聘的，在原招聘信息发布媒体上向社会公布。

(二)考试

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，考试以百分计，其中笔试占60%，面试占40%。考试总成绩=(笔试成绩+加分项)×60%+面试成绩×40%，考试成绩及总成绩取小数点后两位数，不使用四舍五入的计算方式。

1、笔试：笔试分为公共科目和专业科目两部分，笔试时间为150分钟。

(1)笔试内容：公共科目笔试内容为职业道德、职业规范、基本素质和综合能力，专业科目笔试内容为岗位所需的专业知识，其中：全额单位中卫生管理、药品管理与公共卫生专业、医学检验、医药学、计算机、文史哲学类、会计专业考试内容为相关岗位所需专业知识。差额单位中临床医学、麻醉、影像专业笔试内容为西医基础知识;中医学、针灸推拿专业笔试内容为中医基础知识;药学专业笔试内容为药学基础知识;护理学专业考试内容为护理相关知识。笔试试卷满分为100分，公共科目占试卷成绩的30%，专业科目占试卷成绩的70%。

(2)发布笔试成绩：笔试开考比例为3:1,在特殊情况下，经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例。笔试结束后，由招聘工作领导小组确定笔试成绩最低合格分数线，未达最低合格分数线者不得进入面试。笔试结束后在穆棱市政府网站发布笔试成绩。

(3)确定面试人选：笔试结束后，在笔试成绩最低合格分数线以上，按笔试成绩从高到低的顺序，进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定进入面试人选。特殊情况下，经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例，末位出现并列的可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1。拟进入面试人选确定后，在穆棱市政府网站公示3个工作日。

2、面试：面试工作由穆棱市卫健系统公开招聘专业技术人员工作领导小组组织实施，面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察应试人员的专业知识水平、业务素质和潜在能力。面试满分为100分，面试最低合格分数线为60分，未达最低合格分数线者不能进入考核和体检阶段。面试时间为每人15分钟。面试按照专业分组，每组由7名相应学科行业专家进行量化评分。

3、公布考试总成绩。面试结束后，根据考试总成绩((笔试成绩+加分项)×60%+面试成绩×40%)由高到低的顺序，按照招聘岗位计划数1：1的比例，等额确定拟进入考核与体检的人选。若考试总成绩出现并列，则按面试成绩由高到低的顺序进行排序。如面试成绩也相同，则进行面试加试，高分者进入考核和体检阶段。面试结束后，及时将应聘者考试总成绩、拟进入考核与体检的人选名单在穆棱市政府网站公示，公示期为7个工作日。

(三)考核与体检

1、考核：考核工作由穆棱市人力资源和社会保障局、穆棱市卫生健康局共同负责，考核秉承全面、客观、公正的态度，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取个别谈话、集中座谈、走访、查阅档案等多种方式进行考核，并对拟聘人员资格条件进行复查。

2、体检：体检工作由市人力资源和社会保障局组织实施。体检人选根据考试成绩和考核结果从高到低的顺序，按照实际招聘岗位人数等额确定。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检所需费用由考生个人承担。

经考核或体检不符合要求的，不能聘用，所产生的空缺，依据应聘人员考试总成绩从高分至低分的顺序依次递补。

(四)公示及办理聘用手续

根据考试、考核及体检结果，择优确定拟聘用人员。拟聘人员最终确定后，在穆棱市政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议者，由招聘单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。事业单位公开招聘的人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内，试用期为6个月(应届毕业生为1年)，试用期满经考核合格者，予以正式聘用;不合格者，解除聘用合同。 聘用人员最低服务年限为5年，期间不得以借调、调动、考录等方式离开穆棱市。