2020黑龙江绥化北林区招聘卫生专业技术人员53人公告

六、考 试

(一)考试方式

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

(二)笔试时间地点

以准考证时间地点为准。

(三)笔试

1开考比例：应聘同一岗位，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不低于3:1，如达不到这一比例，经本次公开招聘工作领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例，但须报原方案备案部门备案后实施。

2、笔试内容：笔试采取闭卷方式，测试专业基础知识，专业基础知识主要测试与岗位相关的专业基础知识，笔试成绩满分100分。笔试成绩低于60分者不予进入面试。

3、笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩占考试总成绩的70%。

4、笔试成绩公示：北林区人力资源和社会保障局将所有考生笔试成绩和进入面试人员的名单在绥化市北林区政府网站公示3个工作日。

(四)面试

1、确定面试人员。按照笔试成绩由高到低顺序，按招聘岗位进入面试人数与计划招聘人数3:1的比例，确定拟参加面试人选。末位出现并列的相应增加进入面试人选。如达不到这一比例，经本次公开招聘工作领导小组同意，可调整该岗位招聘计划或适当降低比例，但须报原方案备案部门备案后实施。

面试时间及地点另行通知。

2、面试方式。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。面试总分100分，当场公布面试成绩。面试成绩低于60分者，不予聘用。

3、面试要求。参加面试的考生在规定时间到指定地点参加面试。提前到达面试考点(考生不得携带手机等无线通讯设备)，进入考点后不得离开考场，实行封闭式管理，直到面试全部结束。

4、面试成绩占考试总成绩的比重：面试成绩占考试总成绩的30%。

5、考试总成绩的计算：考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。

6、考试总成绩的公示：根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分确定体检、考核人员名单，若考试总成绩出现并列，依次根据以下两个条件确定体检人员：学历的高低、笔试成绩的高低。并在绥化市北林区政府网站公示3个工作日。

七、体检与考核

(一)体检

1、体检人选：根据考生的考试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划等额确定体检人选。

2、组织实施：体检由北林区人社局、卫健局、医院负责组织实施。

3、体检标准：参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》等有关规定执行。体检费用由考生自行承担。

不按规定要求进行体检或因个人原因未参加体检的，视为放弃聘用资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的以及体检不合格者，取消聘用资格。

(二)考核

体检合格人员进入考核程序，考核由区人社局、区卫健局组织实施。考核采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明等方式进行。考核的重点是体检合格人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、诚信等方面的情况。考核不合格者取消聘用资格。

(三)体检或考核不合格的递补

因体检或考核不合格，出现空缺名额，经北林区2020年公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组审核同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩，可依次等额递补。

八、公示和聘用

(一)公示

根据考试总成绩、体检结果和考核情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在绥化市北林区政府网进行公示，公示期为5个工作日。

(二)聘用

1、公示期满后，经北林区2020年公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组审批同意后由北林区人社局办理相关聘用手续。

2、本次公开招聘人员在北林区事业单位最低服务年限为五年。最低服务年限内被聘用人员本人申请调出的，则解除聘用关系，不予办理工作调转手续(最低服务年限时间从办理聘用手续之日起计算)。

3、本次事业单位公开招聘工作人员严格按照报考岗位进行聘用，聘用双方签订《黑龙江省事业单位聘用合同》。凡被聘用的人员由北林区人社局、编委办、财政局按规定正式办理审档、落编、起薪等手续。实行试用期制度，试用期为12个月(试用期计算工龄)，试用期满经考核合格人员由北林区人社局办理相关手续。试用期满经考核不合格人员解除聘用合同。

本公告由绥化市北林区2020年公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组负责解释。

点击下载>>>

2020年绥化市北林区公开招聘卫生专业技术人员计划表.xlsx

2020年绥化市北林区公开招聘卫生专业技术人员报名表.docx

绥化市北林区人力资源和社会保障局

2020年9月27日

原标题：绥化市北林区2020年公开招聘卫生专业技术人员公告

文章来源：http://www.hljbeilin.gov.cn/news/ShowArticle.asp?ArticleID=14241