2020辽宁沈阳医疗卫生系统招聘公共卫生工作人员439人总公告

(二)招聘流程

包括：报名、资格审查、面试考核、试用期、聘用等。

1.报名及资格审查

主要审查应聘人员身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书以及《招聘岗位计划信息表》中要求的资历和其他资格条件的证明材料。

报名实行诚信承诺制度，资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其应聘资格。招聘岗位有效报名人数与招聘人数达不到2：1时，将取消或削减该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生，可在规定时间内报考其他符合招聘条件未被取消的岗位。未在规定时间内接受现场资格审查者或未按规定时间改报的，将视为自动放弃。

2.面试考核

考核人员名单通过沈阳市人力资源和社会保障局网站、沈阳市卫生健康委员会网站以及各区县(市)指定网站公布。考核采取面试形式，面试成绩即为考核成绩，主要考察应聘人员专业知识、业务水平和岗位适应能力。面试开始后，不再递补。

3.试用期

根据考生考核成绩从高到低的顺序，按招聘计划1：1比例确定试用人员。考核成绩并列者，采取加试的方式确定试用人员。试用人员名单通过沈阳市人力资源和社会保障局网站、沈阳市卫生健康委员会网站以及各区县(市)指定网站公布。试用期一般不超过6个月，国家另有规定的按规定执行。

试用期间由用人单位按规定组织体检。考生对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。体检合格者确定为拟考察人员。

试用期满由用人单位出具考察报告。用人单位对试用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

4.公示与聘用

试用期满体检、考察合格人员信息通过沈阳市人力资源和社会保障局网站、沈阳市卫生健康委员会网站以及各区县(市)指定网站公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义的人员办理备案手续;对公示有疑义的人员，由用人单位调查核实，并提出处理意见。试用期包括在聘用合同期限内。

四、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。考生有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位;具体事宜依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。构成犯罪的，移交司法机关处理。

五、其他

(一)本次招聘不指定辅导用书，也不举办辅导培训班。

(二)考生自报名至聘用人员公示(资格审查、面试、体检、考察、公示)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(三)招聘期间，考生如不按规定参加资格审查、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

(四)其他未尽事宜按有关文件规定执行。

(五)招聘政策咨询及监督电话：

沈阳市人社局：

和平区人社局：

沈河区人社局：

皇姑区人社局：024- 转8016

铁西区人社局：

大东区人社局：

浑南区人社局：

于洪区人社局：

苏家屯区人社局：

沈北新区人社局：

新民市人社局：

法库县人社局：

康平县人社局：