2019黑龙江七台河勃利县公安局招聘警务辅助人员150人公告

(五)面试

通过体能测试人员进入面试，面试采取结构化面谈的形式，满分为100分，面试成绩低于60分者，不得进入招聘工作下一个环节。

(六)体检

1.根据总成绩(总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%)由招聘考试领导小组办公室按1:1的比例自定进入体检人员名单。

2.体检在勃利县公安局指定具有相应资质的医院、医疗机构或体检中心进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》人民警察职位的有关规定执行。体检具体时间另行通知，请随时关注勃利县政府公众信息网。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放弃。体检费按照医院实际发生费用由考生个人缴纳。

3.体检不合格者，取消招聘资格，产生的空缺综合考虑总成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构、个人意愿等因素递补。

(七)政审考察

政审考察由县公安局按规定程序组织实施。对体检合格考生本人及直系血亲、配偶或对其有重要影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况进行政治考察。考察不合格者不予聘用，空缺岗位从未聘用人员中综合考虑成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构、个人意愿等因素递补，递补体检和政审考察直至额满为止。

(八)公示与聘用

1.经过笔试、体能、面试、体检、政审考察合格确定拟聘用人员名单，并在勃利县政府公众信息网站进行公示，公示期为5个工作日。

2.公示期满，对没有问题或被反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续，依法签订劳动合同，确定为实习辅警(含试用期三个月);对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

3.本次招聘辅警成绩自公布之日起一年内有效。在此期间岗位出现空缺，以作出递补决定的当日为时间节点，相应职位可综合考虑成绩、职位匹配、专业需求、年龄结构、个人意愿等因素递补。

四、招聘人员管理方式

由县公安局确定专门机构和指定具体部门负责队伍建设、日常管理、教育培训等方面工作。留置看护辅警执行留置看护任务期间，免费提供食宿，并享受补助;不执行留置看护任务时由指定部门安排开展其他警务辅助工作。

五、其他事项

此次招聘的辅警薪酬标准包括工资、绩效和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)，工资待遇根据勃利县经济社会发展情况、财政状况等进行动态调整。

岗位报名代码报名成功的考生总数与招聘计划数的比例需达到3:1，低于该比例的原则上缩减该岗位报名代码的招聘计划数。确因工作需要并经招聘工作领导小组办公室审核同意后，可降低开考比例。

考生必须保持报名时所留联系电话的畅通，以便接收有关事宜的通知。若因考生联系电话不通畅而造成的后果，由考生本人负责。

招聘过程中，因考生报考岗位不足招聘岗位数时，可由招聘领导小组办公室对考生进行实时动态调整报考岗位。

招聘工作由县公安局纪检委全程监督。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关。

本公告由勃利县公安局招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话： 。

附件1：勃利县公安局招聘警务辅助人员报名表.doc

附件2：勃利县公安局招聘警务辅助人员考生承诺书.docx

勃利县公安局

2019年12月3日

文章来源：

推荐：

2019黑龙江伊春铁力市公安局公益性戒毒总站招聘6人公告

2019黑龙江齐齐哈尔铁锋区人民法院招录书记员7人公告

2019黑龙江牡丹江穆棱市选任人民陪审员73人公告