四、考试内容及程序
(一)体能测试
体能测试分为1000米跑和纵跳摸高两项,总分为100分,其中1000米跑占总分的80%,纵跳摸高占总分的20%。按总成绩的排序,取前100名进入面试,若最后一名成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选数量,进入面试人员将在网上公布。(参加测试者持报名表,体能测试前将对报考者身高、体重进行测量。)
(二)面试
面试环节将测试应试者履行工作职责所必备的基本素质和能力。满分为100分,低于60分者不予聘用。(面试前进行资格复审,审核应试者相关证件原件。)
(三)体检
根据面试成绩,取前50人参加体检,体检费用自理。体检参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检不合格者,不予聘用。出现缺额的,按面试成绩从高分至低分进行递补。
(四)政审
政审考察由新兴分局按规定程序组织实施。对体检合格考生本人及家庭成员的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况进行政治考察。考察不合格者不予聘用。出现空缺的,从体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补政审考察,直至额满为止。
五、公示与聘用
确定拟聘用人员后,在新兴区政府网站公示5个工作日。公示期满后,进入三个月试用期,试用期不合格者,不予聘用。试用期合格者,每年签订聘任合同。合同期满,双方协商一致,可续签劳动合同。
六、工资及保障
此次招录的50名警务辅助人员工资总额每人每月3000元(内含五险一金)。
咨询电话:
咨询时间:周一至周五
上午8:30—11:30 下午13:30—17:00
本公告由七台河市公安局新兴分局负责解释。
七台河市公安局新兴分局
2019年11月15日
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