2019黑龙江省交通投资集团有限公司招聘674人公告

(三)现场面试

招聘会现场设置16个展位，应聘者现场投递简历，并进行面试测试，面试通过者，将参加第二轮笔试或面试等能力测试。

(四)能力测试

根据岗位采取不同的测试形式，主要为笔试、面试、竞聘演讲等形式。

(五)确定人选

按照同一岗位能力测试最终得分从高到低的排序，择优确定拟录用人选。

(六)综合考察

根据选聘岗位需要，拟录用人选确定后，将对其进行资格复审、档案核查或政审考察。过程中发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

(七)体检

组织体检。

(八)讨论决定

召开集团党委会，确定录用人选。

(九)录用

录用人员签订劳动合同，试用期半年。试用期满后，考核合格者正式录用;考核不合格者，解除劳动关系。

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