2019鹤岗社区卫生服务中心补充招聘48人公告

三、招聘程序及方法

本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取通过面试、体检等方式择优聘用。已取得《中华人民共和国医师资格证书》优先聘用。

(一)面试

资格审查合格后，进行面试，面试突出专业能力测查，主要采取现场答辩等方式,测评应试者的医疗方面专业知识、业务素质及潜在能力，满分为100分，低于60分者不予聘用，若拟聘人员成绩出现并列，将开启第二套试卷。

(二)体检

根据面试成绩，按照招聘岗位1：1的比例由到低分确定体检入围人员，体检标准参照国家统一规定的公务员体检项目、标准和规程，对体检不合格者不予聘用。体检费用按照医院收费标准执行。

(三)公示与聘用

根据面试成绩、体检结果择优确定拟聘用人员，在鹤岗市政府网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，办理聘用手续，新聘用人员试用期为3个月。由市、县、区卫生健康行政部门按隶属关系与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

四、相关待遇

(一)对于聘用时已经取得《中华人民共和国医师资格证书》的人员，按照专科学历每人每年不低于4万元、本科学历每人每年5万元、研究生及以上学历每人每年6万元的标准给予补助，补助期限为3年。按差异化政策招聘人员待遇由用人单位确定。

(二)3年聘用期满，具有《中华人民共和国医师资格证书》并取得全科医学专业医师资格证书的，经考核合格，可在有空编的用工社区卫生服务中心纳入编制管理;用工社区卫生服务中心没有空编的，可根据本人意愿调剂到有空编的社区卫生服务中心。未取得全科医学专业医师资格证书的，可以在医联体上级医院注册相关专业，加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同。

(三)对于聘用时未取得《中华人民共和国医师资格证书》的人员，3年聘用期满，取得《中华人民共和国医师资格证书》，经考核合格后，可在有空编的用工社区卫生服务中心纳入编制管理。3年聘用期满仍未取得《中华人民共和国医师资格证书》人员，3年后自动解约，不予办理落编手续。

五、联系电话

联系电话：

附件：

1、2019年鹤岗市社区卫生服务中心第二轮补充招聘计划

2、2019年社区卫生服务中心招聘医疗专业技术人员登记表

鹤岗市卫生健康委

2019年9月30日

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