2019黑龙江佳木斯市直社区卫生服务中心招聘31人公告（第二轮）

(二)考核、体检

由招聘单位对拟聘人员进行考核，做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

按照招聘岗位1﹕1的比例确定进入体检考核的人选。市卫生健康委参照公务员体检办法，确定体检内容并组织体检，体检费交体检医院，体检不合格者依次递补体检人员。

(三)公示

根据面试考察和体检结果，确定拟聘用人员，由市卫生健康委、人社局复核汇总，上报省卫生健康委备案，并在佳木斯市人民政府网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，各社区卫生服务中心负责与应聘人员签订《劳动合同》。

六、相关待遇

(一)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由市卫生健康委与用人单位共同负责考核，试用期考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

(二)3年聘用期内工资由用工社区卫生服务中心发放。研究生及以上学历的年收入为6万元，本科学历的年收入为5万元，专科学历的年收入为4万元。依法享受各项社会保险待遇。

(三)招聘人员聘用期3年，聘用期内取得合格的全科医生资格，聘用期满经考核合格的，可在有空编的用工社区卫生服务中心纳入编制管理。用工社区卫生服务中心没有空编的，可根据本人意愿调剂到有空编的社区卫生服务中心。聘用人员3年聘用期满，未取得全科医生资格的，可以在医联体上级医院注册相关专业，加入社区卫生服务中心家庭医生团队续聘用工合同。

七、政策咨询电话

(佳木斯市卫生健康委体改科)

附件：

附件1 2019年佳木斯市市直社区卫生服务中心第二轮公开招聘岗位需求计划.doc

附件2 应聘人员报名登记表.doc

佳木斯市卫生健康委员会

2019年9月17日

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