2019北安市公安辅警招聘程序（40人）

(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格或缺检的取消聘用资格，并按考试总成绩从到低分进行依次等额递补。

体检费用按照医院的标准由考生自行承担。

(四)政审

体检结束后进行政审，政审工作由公安局负责，重点对其思想表现、道德品质等情况进行审查，政审中不符合条件的取消聘用资格，并按考试总成绩从到低分进行依次等额递补。

(五)公示和签订劳动合同

对拟聘用人员进行公示，公示期为5天。公示期过后，公安机关按照岗位所需进行人员分配，签订劳动合同，试用期为一个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。如不服从公安机关分配，不予签订劳动合同。

(六)培训

对聘用人员进行岗前培训，由公安局负责。经培训无法达到履行职责所需要工作能力的不予聘用，并按考试总成绩从到低分进行依次等额递补。

北安市公开招聘公安辅警工作领导小组办公室

2019年8月20日

公告来源：http://www.hljba.gov.cn/xwzx/x_tzgg/2019/08/54443.htm

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