2019黑龙江七台河人民医院补充招聘66人公告

(四)笔试

笔试人数与招聘岗位人数原则上不低于3:1的比例，可根据岗位招聘难度和报名实际情况降至2:1的比例。笔试内容为本专业的相关专业知识，满分为100分，笔试所得分数按60%折算计入总分。

(五)面试

面试人数与招聘岗位人数原则上不低于3:1的比例，可根据岗位招聘难度和参加笔试人数适当降至2:1的比例，依据笔试成绩由高至低确定面试人选。采取结构化面试，满分为100分，面试所得分数均按40%折算计入总分。

(六)体格检查

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，根据招聘岗位数量，按综合成绩高低，以1:1的比例确定体检人选(体检费用自理)。体检不合格者，按照应聘同一岗位人员综合成绩高低等额递补。

(七)公示

招聘考试及体格检查均合格者被确定为公示人选，时间为5天。

(八)试用考核

公示期无异议的，予以试用。试用期为3个月，试用期满考核合格者予以正式聘用;不合格者，取消其聘用资格。

(九)聘用

与医院签订劳动用工合同。

四、工资待遇

试用期工资标准同本单位同类别人员待遇;试用期满考核合格后，执行同类别人员工资标准，绩效工资按医院有关规定执行。

五、有关要求

(一)参与公开招聘的工作人员要严格执行招聘程序，规范操作，做到信息公开、过程公开、结果公开，并自觉接受纪检监察部门及社会监督;

(二)报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考一个相应岗位;

(三)资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，在应聘过程中，考生提交的信息和材料应真实可靠，凡弄虚作假或考试作弊者，一经查实，三年内不允许应聘我院岗位，已经聘用的人员也将予以辞退;

(四)医院可根据实际情况对聘用人选进行岗位调剂;

(五)在以往公开招聘中被医院录取后拒接医院通知、不告知医院擅自放弃应聘岗位或因不遵守医院规章制度等被辞退者，不允许报名。

附件：

1、市人民医院公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx

2、市人民医院公开招聘工作人员报名表.doc

七台河市人民医院

2019年8月7日

文章来源：;lanmu=25&c_id=37&id=906

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