(四)考试、考核、体检
采取现场面试、组织考核的方式,按照竞争择优的原则确定岗位人选。面试主要考核应聘人员的专业知识、临床实践能力和综合素质等。面试满分100分,60分为合格,低于60分为不合格,不予录取。县卫生健康局对面试合格人员进行综合考核,考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者,不予聘用。
进入体检的人员,按面试成绩从到低分的顺序,按岗位招聘计划人数1:1的比例确定。体检由县卫生健康局负责组织体检。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)公示聘用
根据考试考核和岗位调剂结果,将拟聘用人员信息在绥滨县政府网站公示,公示期不少于 7 个工作日。公示期满无异议的,设置全科医生特设岗位的县级公立医疗机构应当按照《事业单位人事管理条例》及有关规定,与特岗全科医生签订聘用合同,办理聘用手续。由市卫生健康委复核汇总后,上报省卫生健康委备案。
五、相关待遇
特岗全科医生享受的工作福利待遇,参照《黑龙江省开展艰苦边远地区全科医生特设岗位计划实施方案》执行。
附件:
绥滨县卫生健康局
2019年8月5日
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