2019黑龙江齐齐哈尔讷河乡镇卫生院招聘5人公告

(四)聘用方式

2019年7月21日报名结束后，同一招聘岗位通过资格审查超过2人以上，由讷河市卫生健康局和人社部门采取考试的形式确定拟聘用人员。考试形式为笔试，考试内容为招聘岗位相关专业基础知识。总成绩=笔试分数+加分分数，具体加分项目如下：具有医生执业证书(含助理医师执业证书)加15分，全日制学历研究生加20分、全日制学历本科生加10分，加分项不累加，以最高加分项为准。总成绩出现并列的情况下，优先录取讷河本地户籍毕业生，如仍出现并列，组织二次考试，以二次考试成绩确定拟聘用人员。

(五)体检与政审考核

按照招聘岗位1：1的比例确定进入体检考核的人选。由讷河市卫健局负责组织拟聘用人员体格检查。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。对体检合格人员进行综合考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

(六)公示与聘用

根据考试、体检和综合考核结果，确定拟聘用人员，报齐市卫健委、人社局复核汇总，然后上报省卫健委和省人社厅备案。并在黑龙江省卫生健康委员会网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，讷河市卫生健康局负责与应聘人员签订《劳动合同》、办理聘用手续。拟聘用人员正式上岗时间为9月1日。

五、相关待遇

(一)由用人单位与聘用人员签订《劳动合同》，一式4份。卫生健康局、乡镇卫生院、聘用人员各1份，聘期3年。应聘人员对提交的信息和材料真实性负责，否则取消聘用资格，并承担相应责任。

(二)新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。由讷河市卫生健康局与用人单位共同负责考核，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格者不予聘用。

(三)聘用人员按国家规定执行基层事业单位岗位绩效工资制度，根据绩效考核结果发放绩效工资和政府特聘岗位津贴，聘用人员本科及以上毕业生年收入不低于4万元，专科毕业生年收入不低于3万元。聘用人员依法享受当地各项社会保险待遇。

(四)聘用期满且符合条件的聘用人员可以在县域内乡镇卫生院之间流动。

(五)聘用人员3年年度考核合格者，按规定程序，经审核通过后，在乡镇卫生院有空编的前提下，纳入编制管理

六、政策咨询电话

讷河市卫生健康局：

2019年7月16日

附件：

附件1：2019年乡镇卫生院招聘大学生计划表(2).xls

来源：;subjectid=14379

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