2019黑龙江绥化肇东消防救援大队招聘消防员8人公告

五、体检与政审

1、体检。根据考试总成绩，按照1:1比例确定体检人员。体检由消防救援大队组织，在指定的综合性医院进行，参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行，体检不合格的不予录用。

2、政审。参照征兵政治考核要求，对报名人员组织进行政审，政审不合格不予录用。

应聘人员没参加体检和政审或体检和政审不符合要求的，取消聘用资格，同时根据考试总成绩从到低分依次递补。招聘对象对体检结果有疑问的，经招录领导小组研究同意后，可以进行一次复检，体检结果以复检结论为准。

六、公示与聘用

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员面向社会进行公示。公示时间为5个工作日。公示期内自动放弃或公示有问题的，按照考试总成绩依次递补。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用等相关手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》规定签订劳动用工合同，明确双方权利和义务。合同期限1年，试用期1个月，合同期满即行终止。留用、续聘的须重新签订劳动合同，不能胜任岗位需要、满足工作需求的，不再续签劳动合同。

七、岗前培训

岗前培训由肇东市公安消防大队统一组织，采取集中培训方式，集中培训时间为30天，培训内容主要包括消防法律法规、规章制度、防火常识、灭火技能、体能训练等。培训结束时组织考核，考核不合格者可补考一次，仍不合格的，不予聘用。

八、相关待遇

(一)工资

被聘用的合同制消防员每人每月工资2500元，工资待遇在劳动合同中约定。工资列入政府财政预算，由单位负责缴纳“三险”(养老保险、医疗保险、工伤保险)，单位应缴部分按规定比例由单位缴纳，个人部分从工资中代扣代缴。

(二)劳动保护

1、伙食费用由消防救援大队承担，按照现行消防员伙食标准，享受正式消防员同等待遇;

2、被装费用由肇东市消防救援大队承担;

3、按照“上二休一”的制度进行轮休，因消防救援工作的特殊性，原则上休息日、国家法定节假日不安排休息，重要节日、重大活动安保战备期间，非特殊情况不得请假。

肇东市人力资源和社会保障局

2019年7月8日

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